EY Winning Women Brazil completa 10 anos

Veja como o Programa vem impulsionando o empreendedorismo feminino e conheça a classe 2023

Em 2007, a EY lançava globalmente o EY Winning Women – programa de mentoria e desenvolvimento para empreendedoras experientes, que construíram empresas lucrativas, e que buscam aprimorar constantemente os modelos e ferramentas essenciais e necessárias para escalar de forma sustentável.​ Hoje, o EY Winning Women movimenta uma comunidade global vibrante, que já conecta mais de 800 mulheres empreendedoras bem-sucedidas em 49 países – e mais de 140 delas são do Brasil!

Programa da EY completa 10 anos no Brasil

Lançamos o Programa no Brasil em 2013, adaptando o melhor dessa experiência para o contexto do nosso país, onde historicamente mulheres impulsionam o crescimento do mercado, mas enfrentam fortes barreiras para protagonizarem e alavancarem suas carreiras e negócios. Cerca de 50 executivas de renome vêm mentorando essas mulheres e, junto a especialistas da EY, as ajudam a transformar desafios em oportunidades.

Quem são elas?

A classe 2023 é formada por 22 empresas de mulheres líderes em diferentes segmentos do mercado, que passarão por uma jornada de aprendizado e coaching de um ano, com foco no desenvolvimento de habilidades como, por exemplo, branding, gestão de pessoas, gestão tributária, além da orientação técnica de executivos(as) da EY e mentoras externas do mercado.

São mulheres à frente de seus negócios com potencial para impactar positivamente empregados, fornecedores, parceiros de negócios, clientes e a sociedade, escolhidas entre 123 empresas inscritas.

Veja aqui as selecionadas pela banca de juradas, que aconteceu nos dias 27 e 28 de junho. Compuseram o júri: Andrea Weichert, Anna Paula Dacar, Chieko Aoki, Fátima Zorzato, Ivanilda Gadioli, Luiza Helena Trajano e Taiza Amaro Krueder.

Saiba quais são os critérios de avaliação

Negócio

Gestão do negócio: a candidata deve ser a principal tomadora de decisões na empresa.

Faturamento: o faturamento da empresa deve ser de, pelo menos, R$ 3 milhões/ano.

Participação societária: a candidata deve ter, no mínimo, 51% de participação indicada em contrato social ou possuir outras sócias onde, juntas, detenham participação majoritária.

Comportamental

Espírito empreendedor: pensar ambiciosamente sobre seus objetivos futuros.

Crescimento: cultivar uma equipe forte, olhar para frente e planejar o caminho para o crescimento.

Direcionamento estratégico: estabelecer relações com outros(as) líderes empresariais para obter conselhos seguros.

Impacto na sociedade: compartilhar suas experiências e histórias.

Inovação: considerar as necessidades de capital à medida que o negócio cresce e alinhar o financiamento com investidor acordado.