Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
W EY rozumiemy wyzwania, przed którymi stoi biznes – zarówno ten duży, jak i dopiero zdobywający rynkową pozycję. Towarzyszymy młodym przedsiębiorcom w ich drodze do budowania globalnych firm, począwszy od pozyskiwania strategicznych inwestorów do zdobywania pozycji liderów.
Doświadczenia te umożliwiły nam stworzenie programu EYnovation – inicjatywy odpowiadającej na realne potrzeby środowiska polskich startupów. Oferujemy im wsparcie w rozwoju własnego biznesu. Prowadzimy konsultacje eksperckie i angażujemy ich w programy szkoleniowe. Umożliwiamy prezentacje innowacyjnych rozwiązań lub usług podczas organizowanych przez nas wydarzeń. Stawiamy na edukację naszych klientów i poszukiwanie synergii pomiędzy potrzebami korporacji a innowacyjnymi rozwiązaniami.
Komunikacja wewnętrzna organizacji przechodzi w ostatnich latach znaczące zmiany. Ogromny wpływ wywarła na nią pandemia Covid-19 i konieczność pracy zdalnej, która stała się codziennością dużej części osób aktywnych zawodowo.
Polska dysponuje ogromnym potencjałem w zakresie zastosowania zasad gospodarki obiegu zamkniętego. Wielu rynkowych liderów już dziś podejmuje się realizacji szeregu inicjatyw zwiększających ich neutralność klimatyczną poprzez m.in. inwestycje w zieloną energię czy zastosowanie energooszczędnych urządzeń. Również świadomi konsumenci coraz częściej utożsamiają się z markami respektującymi zasady zrównoważonego rozwoju i tworzącymi produkty, których proces produkcji, skład czy możliwość ponownego użycia zmniejszają negatywny wpływ na środowisko naturalne.
Ostatnie lata obfitują w wydarzenia wywierające ogromny wpływ na funkcjonowanie firm. Uwarunkowania biznesowe, przepisy prawne czy wytyczne w zakresie raportowania potrafią zmienić się z dnia na dzień. Turbulentna rzeczywistość zmusza przedsiębiorstwa do ciągłego planowania i monitorowania swoich zasobów finansowych.
Ostatnie lata obfitują w wydarzenia wywierające ogromny wpływ na nasze codzienne zachowania i przyzwyczajenia. Uwarunkowania biznesowe mogą zmienić się z dnia na dzień, a potencjalnie sytuacje kryzysowe są niejednokrotnie impulsem do wprowadzenia długo wyczekiwanych zmian.
Odsłuchaj bezpłatny podcast z serii EY Startup Talk. To cykl rozmów z przedstawicielami przedsiębiorstw i korporacji, które współpracują ze startupami i z sukcesem wdrażają innowacyjne rozwiązania i usługi. Dzisiejsza rozmowa z Kamilem Sankowskim, Członkiem Zarządu Polenergia Fotowoltaika to eksperckie spojrzenie na zarządzanie firmą opartą na rozproszonych strukturach sprzedaży.
Myśląc o żywieniu zbiorowym na myśl nasuwa się zwykle kilka skojarzeń: zbyt krótkie przerwy obiadowe, długie kolejki i sam smak posiłków. Wszystkie te elementy muszą sprostać wymogom wielu. Niejednokrotnie, żywienie zbiorowe stoi jednak w opozycji do świeżości czy jakości spożywanych potraw.
Ostatnie globalne wydarzenia znacząco zmieniły podejście organizacji i ich świadomość w zakresie ochrony przez cyberatakami. Już nie tylko banki i większe firmy, ale praktycznie wszystkie organizacje zostały zmuszone do przyjrzenia się kwestiom zabezpieczenia swoich zasobów w sieci. Zmiana ta, w naturalny sposób, zaowocowała wieloma innowacjami technologicznymi poprzez implementacje metod silnego, wieloskładnikowego uwierzytelnienia.
W postpandemicznej rzeczywistości, w której bezpieczeństwo pracowników i nowe modele pracy stały się jednym z priorytetów, wiele organizacji coraz częściej wymienia się doświadczeniami i rozwiązaniami jak efektywnie zarządzać przestrzenią biurową, jej zasobami i przepływem pracowników.
Technologia, zdecydowanie bardziej niż kiedykolwiek, wspiera firmy w dostosowaniu się do nowej rzeczywistości oraz zapewnieniu bezpiecznego i optymalnego środowiska pracy w biurze.
O współpracy z młodymi przedsiębiorstwami, wzajemnych oczekiwaniach oraz cennych doświadczeniach dyskutowali Goście kolejnego spotkania Fireside chat, organizowanego wspólnie przez EY i Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie.
Dlaczego temat ESG stał się w ostatnim czasie tak istotny i jak zmieni firmy w nadchodzących latach? Jak dobrze zaprojektować strategię ESG w firmie i co powinno się na nią składać? W jakim zakresie innowacyjne usługi i rozwiązania startupów wspierają duże organizacje w obszarze zbierania danych niefinansowych czy zmniejszania śladu węglowego?
Postępujące procesy automatyzacji, quiet quitting, praca zdalna, diversity&inclusion – to nie tylko nośne hasła, ale rzeczywiste wyzwania działów HR. Jak radzą sobie z nimi największe korporacje?
W jaki sposób korporacje przygotowują się do współpracy ze startupami? Jak rozpoznają potrzeby technologiczne w swoich organizacjach? Przed jakimi wyzwaniami taka współpraca stawia młodych przedsiębiorców?
Między innymi na te pytania odpowiedzieli Goście spotkania Fireside chat, organizowanego wspólnie przez EY Polska i Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie.
Reprezentujesz dział sprzedaży lub marketingu? Interesują Cię dostępne na lokalnym rynku innowacyjne rozwiązania dla tego obszaru? Kolejną już edycję Demo Day zrealizowaliśmy z myślą o Tobie!
Reprezentujesz sektor HR? Interesują Cię dostępne na lokalnym rynku innowacyjne rozwiązania dla tego obszaru? Poniższy materiał Demo Day zrealizowaliśmy z myślą o Tobie!
Tech Hour Show to cykl godzinnych spotkań online z przedstawicielami startupów zaangażowanych do programu EYnovation. Webcasty te dają możliwość bliższego przyjrzenia się innowacyjnym rozwiązaniom i usługom z sukcesem wdrażanym na rynku, jak i bezpośredniego zadania pytań osobom, które na co dzień nad nimi pracują.
Jakie obecnie są oczekiwania wobec dyrektorów finansowych i z jakimi wyzwaniami przychodzi im się mierzyć? Które procesy finansowe organizacji należy cyfryzować i po jakie innowacyjne narzędzia warto sięgać? Co firmy Erbud i WOZ-Trans zyskały na współpracy z technologiczną spółką Cashy? Na te i inne pytania odpowiadają goście kolejnego odcinka podcastu EY StartUp Talk – Agnieszka Głowacka, dyrektor finansowa w firmie Erbud oraz Arkadiusz Woźniak, współwłaściciel w firmie spedycyjnej WOZ-Trans.
Jak w dużej organizacji wdrażać cyfrowe rozwiązania, aby pracownicy nie czuli się wykluczeni? Jak przygotować ich do zmiany podejścia do pracy z klientami? Co cyfryzacja oznacza dla samych klientów? Na te i inne pytania odpowiada gość kolejnego odcinka podcastu EY StartUp Talk – Marek Ignyś, Lider Training Community w firmie farmaceutycznej Bayer.
Z jakimi problemami mierzą się rozproszone zespoły sprzedaży i wsparcia klienta? Czy nowoczesne narzędzia informatyczne są w stanie ułatwić ich pracę? Z których dostępnych w Polsce rozwiązań warto skorzystać? Na te i inne pytania odpowiada gość kolejnego odcinka podcastu EY StartUp Talk – Kamil Sankowski, członek zarządu ds. sprzedaży w spółce Polenergia Fotowoltaika
Ostatnie dwa lata przyzwyczaiły pracowników do pracy zdalnej. Obecnie jednak coraz więcej osób skłania się ku powrotowi do stacjonarnego systemu pracy. Zgodnie z danymi zebranymi przez firmę doradczą CBRE aż 68% pracodawców oczekuje, że ich pracownicy wrócą do biur. Z kolei badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl pokazuje, że 86% Polaków pracujących zdalnie lub hybrydowo, chce nadal wykonywać swoje zawodowe obowiązki w tych modelach.
Logując się do różnych kont w sieci, coraz częściej jesteśmy poddawani przymusowemu procesowi weryfikacji, starając się potwierdzić naszą tożsamość i udowodnić, że jesteśmy tymi, za których się podajemy. Już nie tylko login i hasło są naszą przepustką dostępu do aplikacji mobilnej banku czy finalnym krokiem procesu zakupowego w sklepie internetowym. Coraz częściej, dla pełniejszej ochrony danych, jest nim kolejny składnik uwiarygodniający.