Spersonalizowany rozwój kariery zawodowej

Stwórz podróż kariery tak wyjątkową, jak Ty

Chcesz mieć karierę tak wyjątkową jak Ty. Sukces zdefiniowany przez Ciebie. Twoja pasja wzmocniona przez nasz cel, jakim jest budowanie lepszego świata pracy.

W EY personalizacja kariery to coś więcej niż tylko elastyczność i rozwój. Pomożemy Ci utrzymać się na rynku w świecie, w którym nic nie stoi w miejscu. Inwestujemy w Twój rozwój, abyś mógł stać się zorientowanym na cel, transformacyjnym liderem, z nastawieniem i umiejętnościami technicznymi, które wyróżnią Cię i pomogą zapewnić klientom długoterminową wartość.

Oferujemy każdej osobie szansę na wykorzystanie nowych możliwości i pracę z najnowocześniejszymi technologiami. Wystawiamy Cię na różnych klientów z różnych branż. Zachęcamy do przewodzenia i wychodzenia ze swojej strefy komfortu. Masz szansę pracować z nowymi zespołami nad projektami, które inspirują Cię i stanowią dla Ciebie wyzwanie każdego dnia.

Zostań liderem transformacji, którego potrzebuje świat. 

Wnieś swoją zwinność, ciekawość i pasję do EY i pomóż innym poruszać się w niepewnych czasach, otwierając się na zmiany. Namaluj przekonującą wizję, która zmobilizuje innych do poszukiwania odpowiedzi, których potrzebujemy dziś i w przyszłości.

Przywództwo transformacyjne w EY oznacza dążenie do celu. Oznacza to wydobywanie z siebie tego, co najlepsze, dzięki ciągłemu inwestowaniu w rozwój osobisty oferowany przez EY. Oznacza to wydobywanie z innych tego, co najlepsze, poprzez aktywne mentorowanie i coaching innych. Oznacza to budowanie zaufania, odnoszenie się do innych w sposób autentyczny, odważny i uczciwy. Ogólnie rzecz biorąc, oznacza to pasję do swojego zespołu, biznesu i wpływu na społeczność.

Model Przywództwa Transformacyjnego EY

W dzisiejszym, szybko zmieniającym się świecie, idee przywództwa również szybko się zmieniają. Dlatego EY opracował nowy model przywództwa transformacyjnego, który łączy w sobie cel, wartości i zachowania przywódcze, których świat potrzebuje w tej chwili. Model ten został zaprojektowany, aby pomóc wszystkim w EY w budowaniu "lepszego mnie", "lepszego nas" i lepszego świata pracy dla klientów i społeczeństwa EY.

Rozwijaj umiejętności, które mogą otwierać drzwi w dowolnym miejscu

Nigdy nie przestajesz się uczyć. A jako prawdziwie transformacyjny lider możesz pomóc naszym klientom zrobić to samo. Ponieważ świat przechodzi bezprecedensowe zmiany, ich zdolność do wprowadzania innowacji zależy od Ciebie. Inwestujemy w Twoją naukę, abyś mógł budować transformacyjny sposób myślenia i umiejętności techniczne, których potrzebujemy, aby się rozwijać.

Oczywiście, chodzi o coś więcej niż tylko formalną naukę. Chodzi również o coaching i wsparcie, którego będziesz potrzebował, aby się rozwijać. W EY będziesz korzystać z doświadczeń zawodowych i możliwości, które pomogą Ci przekształcać, rozwijać się i budować lepszy świat pracy.

Pozyskaj umiejętności najbardziej poszukiwane na rynku

Twoja przyszła kariera może obejmować miejsca pracy, które jeszcze nie istnieją, w firmach, które jeszcze nie powstały. Masz umiejętności i talenty, o których nawet nie wiesz, a my pomożemy Ci je odkryć. Odznaki EY oraz nasze programy Tech MBA i Masters firmy Hult to tylko niektóre z innowacyjnych programów edukacyjnych, które oferujemy, aby Ci w tym pomóc.

EY Tech MBA firmy Hult

EY Tech MBA, oferowany we współpracy z Hult International Business School, pomaga naszym pracownikom rozwijać zarówno sposób myślenia, jak i umiejętności, aby sprostać nadchodzącym wyzwaniom.

Jest to pierwszy w historii w pełni akredytowany korporacyjny program MBA, który jest dostępny niezależnie od roli i stanowiska oraz całkowicie za darmo dla wszystkich ponad 365 000 pracowników w ponad 150 krajach.

Dzięki innowacyjnemu modelowi wirtualnego uczenia się, MBA pozwala naszym pracownikom rozwijać technologię, umiejętności przywódcze i biznesowe, których potrzebują, z dowolnego miejsca na świecie, w sposób, który naprawdę im odpowiada.

Lepiej mówić o przyszłości, niż o przeszłości

LEAD to nasze unikalne podejście do rozwoju pracowników EY. Kiedy myślisz o tradycyjnym systemie ocen, możesz sobie wyobrazić roczny proces bazujący na przeszłych doświadczeniach. W EY zarządzanie rozwojem pracowników to dużo więcej. LEAD opiera się na regularnych rozmowach o Tobie, Twojej karierze, rozwoju i nauce. Wszystko to ma na celu motywowanie i inspirowanie Cię, aby patrzeć w przyszłość.

Dzięki LEAD będziesz na bieżąco otrzymywać informacje zwrotne, które umożliwią konstruktywny dialog na temat Twojej kariery, rozwoju i wyników. Te istotne rozmowy, w połączeniu z technologią umożliwiającą przekazywanie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym. Dzięki temu sam proces jest przejrzysty, a Ty wiesz co robić, aby się rozwijać i osiągać lepsze wyniki. LEAD pozwala Ci wybrać i podążać swoją spersonalizowaną ścieżką rozwoju.