Organizacja żywienia jako benefit pracowniczy

Organizacja żywienia jako benefit pracowniczy

Wyzwanie stojące przed klientem

Wyzwaniem w dużej firmie produkcyjnej była organizacja procesu żywienia, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników zatrudnionych w systemie 3-zmianowym. Maszyny vendingowe, rozmieszczone na terenie przedsiębiorstwa, nie rozwiązywały problemu związanego z brakiem dostępu do ciepłych posiłków. Pracodawca zdecydował się poszukać rozwiązania, które zapewniałoby pracownikom dostęp do świeżych posiłków 24h/7 dni w tygodniu i jednocześnie odciążało wewnętrzne zasoby od konieczności organizacji posiłków.

Kontakt