Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Wyzwaniem w dużej firmie produkcyjnej była organizacja procesu żywienia, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników zatrudnionych w systemie 3-zmianowym. Maszyny vendingowe, rozmieszczone na terenie przedsiębiorstwa, nie rozwiązywały problemu związanego z brakiem dostępu do ciepłych posiłków. Pracodawca zdecydował się poszukać rozwiązania, które zapewniałoby pracownikom dostęp do świeżych posiłków 24h/7 dni w tygodniu i jednocześnie odciążało wewnętrzne zasoby od konieczności organizacji posiłków.
W firmie wdrożono unikalny system zbiorowego żywienia z aplikacją do zamawiania i rozliczania posiłków, zainstalowano maszyny do dystrybucji świeżych, wcześniej zamówionych posiłków (foodomaty) oraz innych artykułów żywnościowych i napojów. System został zaadaptowany jako benefit pracowniczy, w którym pracodawca partycypuje w części lub całości kosztów.
wzrost poziomu satysfakcji pracowników z wdrożonego benefitu i zmniejszenie rotacji,
optymalizacja przestrzeni socjalnej w budynku poprzez zlikwidowanie kuchni w stołówce i zagospodarowanie powierzchni na dodatkowe biura,
wpływ na ograniczenie emisji śladu węglowego (likwidacja kuchni, ekologiczne opakowania, zastąpienie wielu procesów jedną dostawą posiłków).