EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
W postpandemicznej rzeczywistości, w której bezpieczeństwo pracowników i nowe modele pracy dla firm stały się jednym z priorytetów, wiele organizacji coraz częściej wymienia się doświadczeniami i rozwiązaniami jak efektywnie zarządzać przestrzenią biurową, jej zasobami i przepływem pracowników.
Technologia, zdecydowanie bardziej niż kiedykolwiek, wspiera firmy w dostosowaniu się do nowej rzeczywistości oraz zapewnieniu bezpiecznego i optymalnego środowiska pracy w biurze.
Gośćmi kolejnego odcinka podcastu EY StartUp Talk są:
→ Tomasz Zieliński, Dyrektor Działu Administracji w Grupie Wirtualna Polska,
→ Przemek Chmielewski, Dyrektor Operacyjny w firmie technologicznej Zonifero.
Rozmowę prowadzi Michał Piętka, EYnovation Leader.
Zapraszamy do wysłuchania podcastu.
Podcast
Czas trwania
1h 6m 13s
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Jak EY może pomóc
-
EY Spectrum to model, który umożliwia przeprowadzenie ilościowej oceny wpływu przedsiębiorstwa, projektu inwestycyjnego lub branży na gospodarkę (ang. economic impact assessment lub EIA).
Przeczytaj więcej -
Od zdrowia i bezpieczeństwa pracowników po wyjątkowe doświadczenia ludzi - granice HR przesuwają się w czasie rzeczywistym. Zespoły HR muszą migrować z usług, które historycznie definiowały HR, do nowych usług dla ludzi, które będą definiować tę funkcję przez najbliższe lata.
Przeczytaj więcej -
Nasze kompleksowe wsparcie doradcze dotyczące mobilności, obejmujące doradztwo podatkowe, w zakresie ubezpieczeń społecznych, opodatkowania programów motywacyjnych opartych na akcjach i instrumentach finansowych oraz usługi związane z obsługą strumieni wynagrodzeń płynących do pracownika z różnych krajów pomagają sprawnie i bez opóźnień i niedogodności dokonywać alokacji zasobów ludzkich w różne miejsca biznesowej aktywności.
Przeczytaj więcej