Mit unserer Arbeit helfen wir unseren Kunden, langfristige Werte zu schaffen und unterstützen sie darin, verantwortungsvoll zu wachsen und den digitalen Wandel zu gestalten. Dabei setzen wir auf Daten und modernste Technologien in unseren Dienstleistungen.
„Building a better working world“ - das ist unser Anspruch. Mit unserem Wissen und der Qualität unserer Dienstleistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Kapitalmärkte.
Durch den Einsatz diverser Technologien, Daten und Ökosysteme schaffe ich einen langfristigen Kundenmehrwert, fördere das Potenzial unserer Teams und verändere Unternehmen langfristig.
Christoph Hagmann
EY Technology Consulting Germany Leader; Technology Transformation EMEIA Leader, EY Consulting GmbH | Deutschland
Schafft langfristiges Unternehmenswachstum durch den Einsatz unterschiedlicher Technologien und unterstützt Kunden dabei, ihr volles digitales Transformationspotenzial auszuschöpfen
Christoph Hagmann ist Equity Partner bei EY. Er ist Ansprechpartner für große technologische und digitale Transformationen insbesondere in internationalen Konzernen. Während seiner gesamten Laufbahn hat er Kunden geholfen, durch den Einsatz entsprechender Informationstechnologien ein langfristiges Unternehmenswachstum zu erzielen. Neben dem Engagement für Kunden konzentriert er sich darauf, leistungsstarke Teams zu entwickeln, die unsere Kunden bei ihrer digitalen Reise unterstützend begleiten.
Christoph Hagmann ist seit 01.10.2022 bei EY und konzentriert sich auf den Aufbau und die Weiterentwicklung von Technology Consulting Deutschland. Er studierte Volkswirtschaftslehre in Konstanz und Bristol und arbeitet seit 1996 bei namhaften Unternehmensberatungen.
"Building a better working world" – so trägt Christoph Hagmann zu unserem Anspruch bei.
Wie in der Vergangenheit auch möchte ich jedem Talent, das an einem abwechslungsreichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert ist, einen Platz in unserem Team anbieten und ihm die Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung geben. Ich bin davon überzeugt, dass die Führung unserer Mitarbeitenden unmittelbar positive Auswirkungen auf unsere Kundenprojekte hat. Letztlich geht es immer um Menschen, ihr Engagement und die Entwicklung der leistungsstärksten Teams.