Deine Benefits bei EY

Beratung für Mitarbeitende 

Mit unseren Kooperationsunternehmen bieten wir anonymes und kostenfreies Coaching sowie individuelle Beratung bei persönlichen oder betrieblichen Herausforderungen, wie beispielsweise zu Familie und Partnerschaft oder Führungsthemen.

Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Als Elternteil erhältst du zum Zeitpunkt der Geburt oder Adoption finanzielle Unterstützung. Mit unserem „Stay In Touch Program“ bleiben wir auch während deiner Elternzeit in Kontakt und bereiten deine Rückkehr ins Berufsleben gemeinsam frühzeitig vor.

Kinderbetreuung

Gemeinsam mit unseren Kooperationsunternehmen unterstützen wir dich bei der Kinder- und Notfallbetreuung sowie während der Ferienzeit.

Eldercare

Bei Bedarf unterstützen wir dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen und Einrichtungen sowie durch die kostenfreie Nutzung von Informationsveranstaltungen unserer Kooperationsunternehmen. Darüber hinaus bieten wir dir Teilzeitmodelle zur Betreuung von erkrankten Angehörigen an.

People Care: psychosoziale Beratung / Krisen- und Trauerbegleitung

Lebenskrisen, Verluste und Trauer machen auch vor Unternehmenstüren nicht halt. Deshalb bieten wir dir bei EY Hilfestellung in herausfordernden Lebenssituationen in Form von Krisen- und Trauerbegleitung an.

Women’s Leadership Journey und Equal Pay

Diese Initiative bietet allen weiblichen Mitarbeitenden bei EY maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für ihren nächsten Karriereschritt: von Lernangeboten über Mentoring und Coaching bis zu Peer-Austausch im Rahmen der regelmäßigen Netzwerktreffen. Zudem gibt es auch verschiedene fachbereichsspezifische Fördermaßnahmen für Frauen.

Darüber hinaus regelt eine Betriebsvereinbarung die gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht, die wir in einer jährlichen Equal Pay Review überprüfen. Bereits 2012 hat uns das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit dem Zertifikat „Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland“ (Logib-D) ausgezeichnet.

Soziale Herkunft

Unser internes Netzwerk rund um den sozialen Aufstieg richtet sich an Kolleg:innen mit entsprechendem Hintergrund und an alle Interessierten.

Die Mitglieder organisieren gemeinsam regelmäßige Treffen und Workshops, um die Awareness im Unternehmen zu steigern und bessere Karrieremöglichkeiten für externe Kandidat:innen zu schaffen. Ihre ganz persönlichen Geschichten teilen sie zudem regelmäßig im Rahmen unserer internen Role-Model-Kampagne.

Ethnische und kulturelle Diversität

Unser internes Netzwerk für ethnische und kulturelle Diversität richtet sich an alle Kolleg:innen mit einem Migrationshintergrund und an alle Interessierten. 

Die Mitglieder organisieren regelmäßige gemeinsame Treffen und Workshops und sind im aktiven Austausch mit Netzwerken anderer marktführender Unternehmen.

Purple Champions

Unser internes Netzwerk „Purple Champions“ richtet sich an unsere Kolleg:innen mit einer Behinderung sowie an Interessierte. 

Die Mitglieder organisieren gemeinsam regelmäßige Treffen und Realtalks für alle EY-Mitarbeitenden, um die Disability Confidence im Unternehmen weiter zu fördern.

Unity

Unser internes Netzwerk „Unity“ hat über 150 Mitglieder und bringt unsere LGBTQIA+ Community und ihre Allies zusammen. 

Die Mitglieder organisieren gemeinsam regelmäßige Treffen und Impulse. Außerdem finden regelmäßig Aktionen zur Förderung von LGBTQIA+ Awareness am Arbeitsplatz statt.

Gesundheitsförderung

Deine geistige und körperliche Gesundheit ist uns wichtig. EY bietet eine Reihe von Programmen, die dich dabei unterstützen, für dein eigenes Wohlergehen und das deiner Kolleg:innen zu sorgen. Dazu gehören lokale Gesundheitstage sowie die Beratung zu Stressmanagement, ergonomischem Arbeiten, Reisen, Grippeschutz, Ernährung und Stärkung deiner mentalen Gesundheit.

Fitness

Deine persönliche Fitness liegt auch uns am Herzen. Wir fördern die körperliche und geistige Fitness mit lokalen Sportangeboten und mit täglichen Live-Kursangeboten wie beispielsweise Yoga, Rückentraining oder Meditation durch unsere Kooperationsunternehmen. Gemeinsame Firmenläufe sowie Fußball- und Volleyballturniere stärken nicht nur deine Gesundheit, sondern auch unseren Teamgeist.

Betriebliche Altersvorsorge

Bei EY kannst du in eine betriebliche Altersvorsorge über eine Direktversicherung oder in die Pensionskasse in Form einer Entgeltumwandlung einzahlen.

Versicherungen

Unseren Mitarbeitenden stehen zahlreiche Versicherungsleistungen zur Verfügung. Mit der EY BKK gibt es eine Betriebskrankenkasse, die attraktive Zusatzleistungen bietet. Außerdem sind Mitarbeitende bei beruflichen Auslandsreisen über eine Auslandsreisekrankenversicherung abgesichert. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einer Gruppenunfallversicherung. Der Versicherungsschutz erstreckt sich weltweit auf alle Unfälle sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Eine Dienstreise-Kasko-Versicherung versichert Schäden an den Privatautos der Mitarbeitenden.

Modernes Equipment

Für ein optimales Arbeiten statten wir dich mit modernem Equipment aus und dir steht ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in unseren Offices zur Verfügung. Neben einem Laptop und einer Kreditkarte für deine beruflichen Reisetätigkeiten stellen wir dir bei Eintritt ein aktuelles Smartphone zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst. Du hast dabei die Auswahl zwischen verschiedenen Modellen und kannst bei Zuzahlung auch höherpreisige Modelle auswählen. Alle zwei Jahre hast du die Möglichkeit, dein Smartphone durch ein neues auszutauschen.

Verpflegung

An den großen Standorten stehen dir Bistros oder Kantinen zur Verfügung. An anderen Standorten gewähren wir Zuschüsse. In allen Niederlassungen stehen freie Getränke, Obstkörbe und Essen to go zur Verfügung.

Kooperationen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Kooperationen und Vergünstigungen bei Reise-, Kultur- und Freizeitangeboten sowie Angeboten aus den Bereichen Medien, Technik und Mode an. Ein Newsletter informiert dich regelmäßig über saisonale Rabattaktionen. Die Vorteile können je nach Standort variieren.

Bike Leasing und Car Leasing

Allen Fahrradbegeisterten bieten wir Bike Leasing an. Für Autos bieten wir ein Full-Service Leasing, bei dem alle Kosten enthalten sind, die bei einem Fahrzeug entstehen. Leasingdauer und Kilometerleistung können individuell gewählt werden. Das Fahrzeugangebot ist breit gefächert und es gibt attraktive Sonderkonditionen.

Teaming

Die Zusammenarbeit im Team ist uns besonders wichtig. Um diese zu fördern und den Einsatz unserer Mitarbeitenden anzuerkennen, finden neben regelmäßigen Abteilungsmeetings und -feiern auch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Office Events statt. Als weltweit am stärksten integrierte Prüfungs- und Beratungsgesellschaft unterstützen wir auch die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, nicht nur über Entsendungen, sondern auch durch projektbezogenen Austausch und virtueller Mobilität. Außerdem arbeiten wir sehr intensiv mit den Mitarbeitenden unserer Shared Service Center zusammen.

Corporate Responsibility & Sustainability (CR&S)

EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen. Arbeite mit unterschiedlichen Unternehmer:innen zusammen und unterstütze die nächste Generation nachhaltig. 

Nachhaltigkeit ist uns wichtig und wir wollen Vorreiter:innen im Hinblick auf unseren CO2-Fußabdruck sein. Als globale Organisation werden wir bis 2025 klimapositiv sein. Unser Wissen im Bereich Nachhaltigkeit geben wir über EY Carbon auch an unsere Mandant:innen weiter. 

Erfahre mehr über CR&S bei EY.

Bring a friend

Wir honorieren jede erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen mit einer Prämie von bis zu 15.000 Euro.

Prämien bei Familienereignissen

Bei Hochzeit und Geburt gewähren wir dir Sonderurlaub und eine Prämie.

Jubiläumszahlung

Zu verschiedenen Dienstjubiläen gewähren wir Sonderzahlungen in Höhe von bis zu zwei zusätzlichen Bruttomonatsgehältern.