Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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EY Karriereblog
Wir möchten euch zeigen, wie Talente in einem internationalen Unternehmen wie EY Karriere machen. Talente, die sich auf unterschiedlichen Stufen ihrer beruflichen Entwicklung befinden und dabei von einer exzellenten beruflichen Förderung profitieren.
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Ihr lest detailliert von persönlichen Karrierewegen, langfristigen beruflichen Beziehungen, CSR-Projekten mit Arbeitnehmer:innen und Geschichten über die grenzübergreifende Zusammenarbeit in globalen Teams.
Mit diesem Blog verfolgen wir auch das Ziel, unseren Anspruch Building a better working world in seinen vielen Facetten für Mitarbeiter:innen, Mandant:innen und die Gesellschaft zu erläutern.
Unser Blog richtet sich an alle, die sich für die vielfältigen und spannenden Karrieremöglichkeiten bei EY interessieren, ob als Bewerber:innen oder Teil der interessierten Öffentlichkeit.
Blogbeiträge
„Ein Klischee, das ich unbedingt entkräften möchte, ist die Vorstellung, Beratung sei kalt und unpersönlich“
Ines über ihre Rolle als Markenbotschafterin und Corporate Influencerin bei EY.
Wie Rachel und Tia mit dem dualen Studium bei EY ihren Karrieregrundstein gelegt haben
Theorie im Hörsaal, Praxis im Job – Rachel und Tia haben genau diese Mischung im dualen Studium bei EY erlebt. Doch wie fühlt es sich an, regelmäßig zwischen Hochschule und den Herausforderungen auf der Arbeit zu wechseln?
Wie Petra Sutor bei EY in Krisenzeiten unterstützt
Wie geht man bei der Arbeit mit privaten Krisen um? Unser Anspruch ist es, dass bei EY niemand mit seinen Sorgen allein dasteht. Petra Sutor, unsere Expertin für psychosoziale Beratung, ist für alle da, die in beruflichen oder privaten Krisen Unterstützung brauchen.
Bastian über seinen Karriereweg bei EY, der ihn von Wuppertal über Indien bis in die USA führte
Stillstand ist keine Option: Bastian hat in seinen letzten Jahren bei EY nicht nur in ganz unterschiedlichen Bereichen, sondern auch in verschiedenen Ländern gearbeitet
Maurice über seinen Karrierewechsel von der Polizei zu EY
From cop to the top: Maurice hat nach sieben Jahren bei der Polizei den Wechsel gewagt und arbeitet heute bei EY Forensics. In unserem Gespräch gibt er Einblicke in die Gründe für seinen Karrierewechsel
Silvana über Tech, Nachhaltigkeit und das Potenzial von Diversität in Führungsetagen
Silvana gestaltet die Tech-Branche als Senior Managerin im Technology Consulting bei EY aktiv mit. Dabei setzt sie ihren Fokus auf das Zusammenspiel von Tech und Nachhaltigkeit. Im Interview gibt sie Einblicke in ihre Karriere von der Praktikantin bis hin zur Führungskraft.
Hackathon meets Strategy & Transactions: Karriere-Kickstart mit Skyline-Blick
Stellt euch ein Event vor, das einfach alles zu bieten hat: eine Location mit einem atemberaubenden Blick über die Frankfurter Skyline, Networking, Hacking-Challenges und eine unvergessliche Afterparty – all das gab es auf unserem DataBeats Hackathon.
Beyond Boundaries – unser queeres Karriere-Event in Berlin
Vom Regenbogenkiez zu den vielfältigen Karrierewegen bei EY. Sandra Mielke berichtet von einem Tag voller Inspiration und was es heißt, „Out and Proud“ bei EY zu sein.
Steuern meets KI – Einblicke in die Tax Technology
Von der Black Box zum sichtbaren Mehrwert für Mandant:innen. Christian berichtet im Interview von seiner Arbeit in der Tax Technology und welche Rolle KI dabei spielt.
EY Taste of Tomorrow: Appetit bekommen auf die Beratung
Bei EY gibt es viele spannende Bereiche zu entdecken: von Business über Technology hin zu People und Risk Consulting. Heute begleiten unsere Berater:innen Unternehmen und deren Mitarbeitende, um diese fit für künftige Herausforderungen zu machen – interdisziplinär und auch international.
Der Weg ist das Ziel – wie Andre seinen persönlichen Karriereweg gestaltet
Master, Berufseinstieg, Auslandserfahrung – warum nicht alles kombinieren? So macht es Andre. Wie, das erzählt er im Interview.
Mentoring @ EY – Wie Suzanne Frauen auf ihrem Karriereweg unterstützt
Netzwerke bieten die Chance, voneinander zu lernen, von den Erfahrungen anderer zu profitieren und gemeinsam zu wachsen. Gerade Frauen sollten sich stärker untereinander vernetzen, findet Suzanne.
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- Caroline Grenzer
Caroline ist seit Juni 2021 im Employer Branding Team in Deutschland tätig. Als Employer Branding Social Media und Online Communications Specialist verantwortet sie alle Personalmarketing Maßnahmen auf unseren Social Media Kanälen und der Karrierewebseite. Dazu gehört unter anderem die Weiterentwicklung des Karriereblogs, wo sie spannende Persönlichkeiten und Insights aus der EY-Welt vorstellt und teilt.
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