Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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EY Karriereblog
Wir möchten euch zeigen, wie Talente in einem internationalen Unternehmen wie EY Karriere machen. Talente, die sich auf unterschiedlichen Stufen ihrer beruflichen Entwicklung befinden und dabei von einer exzellenten beruflichen Förderung profitieren.
Bewirb dich jetzt und starte deinen eigenen Weg bei EY
Ihr lest detailliert von persönlichen Karrierewegen, langfristigen beruflichen Beziehungen, CSR-Projekten mit Arbeitnehmer:innen und Geschichten über die grenzübergreifende Zusammenarbeit in globalen Teams.
Mit diesem Blog verfolgen wir auch das Ziel, unseren Anspruch Building a better working world in seinen vielen Facetten für Mitarbeiter:innen, Mandant:innen und die Gesellschaft zu erläutern.
Unser Blog richtet sich an alle, die sich für die vielfältigen und spannenden Karrieremöglichkeiten bei EY interessieren, ob als Bewerber:innen oder Teil der interessierten Öffentlichkeit.
Blogbeiträge
Wie das SaT Young Leadership Board die Zukunft gestaltet
Wie bringt man frischen Wind in ein Unternehmen? Das Young Leadership Board (YLB) in unserem Bereich Strategy and Transactions macht’s vor! Hier engagieren sich Kolleg:innen, um innovative Ideen voranzutreiben – von flexiblen Arbeitsmodellen bis zu Diversity-Initiativen. Lies weiter und erfahre, wie das YLB die Zukunft der Service Line aktiv mitgestaltet!
Der Einstieg bei den Big 4: Red and Green Flags bei deiner Bewerbung
Eine überzeugende Bewerbung ist für die meisten von uns der erste Schritt in Richtung Traumjob. Auch der Einstieg bei EY beginnt mit diesem wichtigen Prozess. Angesichts der Vielzahl an Unterlagen, die Personalverantwortliche täglich erhalten, ist es entscheidend, sich von der Masse abzuheben. Doch was macht eine Bewerbung wirklich erfolgreich und worauf achten Recruiter:innen?
„Das reine Wissen verliert an Stellenwert. Was aber gleichzeitig viel, viel wichtiger und spannender wird, ist, wie man mit dem Wissen umgeht.“
Künstliche Intelligenz (KI) ist mittlerweile aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Sie schreibt Texte, analysiert Daten und übernimmt wiederkehrende Aufgaben. Doch wie verändert KI tatsächlich die Arbeitswelt? Macht sie uns fauler oder vielleicht doch schlauer? Und welche Rolle spielt sie in der Steuerberatung?
Ramon Czimenga, AI-Champion in der Tax bei EY, teilt mit uns seine Erfahrungen.
„Don't be afraid of perfectionism, you will never reach it.“
Dieses Zitat von Salvador Dalí begleitet Tugba auf ihrem Weg, Frauen bei EY zu unterstützen und zu fördern. In unserem Interview spricht sie über die Bedeutung von transparenten Beförderungsprozessen, gezielten Trainings und Netzwerkmöglichkeiten, aber auch über den Umgang mit negativen Glaubenssätzen, die viele Frauen mit sich tragen.
Karriere ohne Kompromiss: Wie Teilzeit und Mitarbeiterführung harmonieren
In der zweiten Folge unseres Video-Podcasts EY Spotlight haben wir mit Max, Change Manager bei EY, über die typischen Klischees gesprochen, die mit der Beratungsbranche verbunden sind, und darüber, warum Teilzeitarbeit und eine Führungsposition sich nicht automatisch ausschließen.
Wie findet man seinen Purpose?
Was motiviert uns eigentlich morgens aus dem Bett zu steigen? Was gibt uns das Gefühl, wirklich etwas zu bewirken? In der ersten Folge der Neuauflage unseres Video-Podcasts "EY Spotlight" haben wir mit Jacqueline, Director bei EY, genau darüber gesprochen.
Unser neuer Video-Podcast geht live!
Endlich ist es so weit – am 28. Januar feiern wir den Relaunch unseres Karriere- und New-Work-Podcasts EY Spotlight! Dabei haben wir einiges umgekrempelt für euch: neues Konzept, neue Perspektiven und noch mehr Möglichkeiten, uns besser kennenzulernen.
„Nehmt euch Zeit, eure eigenen Erfahrungen zu machen!“
Lilli über Klischees und ihren Job in der Steuerberatung.
Michi über seinen Job als Wirtschaftsprüfer in der Assurance
Wirtschaftsprüfung = dröge Tabellen und endlose Meetings? Nicht bei EY – und schon gar nicht mit Michi!
„Ein Klischee, das ich unbedingt entkräften möchte, ist die Vorstellung, Beratung sei kalt und unpersönlich“
Ines über ihre Rolle als Markenbotschafterin und Corporate Influencerin bei EY.
Wie Rachel und Tia mit dem dualen Studium bei EY ihren Karrieregrundstein gelegt haben
Theorie im Hörsaal, Praxis im Job – Rachel und Tia haben genau diese Mischung im dualen Studium bei EY erlebt. Doch wie fühlt es sich an, regelmäßig zwischen Hochschule und den Herausforderungen auf der Arbeit zu wechseln?
Wie Petra Sutor bei EY in Krisenzeiten unterstützt
Wie geht man bei der Arbeit mit privaten Krisen um? Unser Anspruch ist es, dass bei EY niemand mit seinen Sorgen allein dasteht. Petra Sutor, unsere Expertin für psychosoziale Beratung, ist für alle da, die in beruflichen oder privaten Krisen Unterstützung brauchen.
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Caroline ist seit Juni 2021 im Employer Branding Team in Deutschland tätig. Als Employer Branding Social Media und Online Communications Specialist verantwortet sie alle Personalmarketing Maßnahmen auf unseren Social Media Kanälen und der Karrierewebseite. Dazu gehört unter anderem die Weiterentwicklung des Karriereblogs, wo sie spannende Persönlichkeiten und Insights aus der EY-Welt vorstellt und teilt.
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Telefon: +49 (6196) 996 10005
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