EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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New York, United States
Dan desenvolve e implementa estratégias para atrair, reter e otimizar talentos na organização global da EY, alinhando-se às metas organizacionais para impulsionar a eficácia da força de trabalho.
Antes de se tornar Líder Global de Estratégia de Talentos da EY em 2024, ele passou 25 anos liderando as funções de Recrutamento e Aquisição de Talentos na EY. Antes disso, ele atuou como auditor para clientes de serviços financeiros como CPA.
Dan é bacharel em ciências pela Binghamton University e mestre em recursos humanos pela Fordham University. Ele assessora empresas em suas agendas de talentos e é comentarista regular na mídia.
Ele é ex-presidente e membro do conselho da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE). Ele atuou em vários conselhos sem fins lucrativos e é um dos principais angariadores de fundos para a March of Dimes.
Dan é bombeiro voluntário do Corpo de Bombeiros de Archville e treinador, árbitro e apoiador de esportes juvenis em sua cidade natal, Sleepy Hollow, NY.
Como Dan está construindo um mundo de negócios melhor
“No centro de qualquer grande organização está uma grande equipe de pessoas. Tenho o privilégio de trabalhar todos os dias para trazer à tona o que há de melhor em nosso pessoal e em nosso local de trabalho, para que possamos moldar o futuro com confiança e oferecer o máximo valor para colegas, clientes e nossas comunidades.”