Em 2015, a EY criou o EY Institute, que desde o princípio conta com a expertise e a dedicação de voluntários(as) a fim de gerar um futuro do mercado de trabalho mais inclusivo e com igualdade de oportunidades.

A organização foi idealizada a partir do objetivo de promover a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho, através da Educação, além do propósito de ser um local direcionado para o desenvolvimento de pessoas que tiveram acesso limitado à Educação.

Desde sua criação, o EY Institute cumpre com sua proposta de considerar as transversalidades dos pilares de Diversidade, Equidade e Inclusão, e direcionar seu olhar para todos os grupos menos representados, como população negra, LGBTI+, mulheres, pessoas com deficiência, refugiados ou migrantes.

Ao longo desse caminho, o EYI se fortaleceu em cada um dos resultados obtidos - como a constituição do Instituto, definição de conselhos, execução dos primeiros programas e estruturação de seu time. A principal conquista dessa trajetória foi o reconhecimento do EY Institute como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), título fornecido pelo Ministério da Justiça em 2020.

Hoje, temos a missão de ser um catalisador de transformação e aceleração de inclusão social, através da educação. Buscamos impactar positivamente a sociedade e contribuir para a mobilidade social, orquestrando ações de responsabilidade social corporativa por meio de voluntários, doadores e parceiros.

Fazemos isso por meio da capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social e econômica para o mercado de trabalho, além de conectar esses profissionais a empresas interessadas em incluir talentos da diversidade em suas equipes. 

Também estamos dedicados a amplificar o impacto de organizações sociais que compartilham desse propósito, criando uma força de trabalho resiliente e preparada, com habilidades necessárias para o futuro.