Em 2015, a EY criou o EYI, que desde o princípio conta com a expertise e a dedicação de voluntários(as) a fim de gerar um futuro do mercado de trabalho mais inclusivo e com igualdade de oportunidades.

A organização foi idealizada a partir da missão de promover a Inclusão e a Diversidade no mercado de trabalho através da Educação e o propósito de ser um local direcionado para o desenvolvimento de pessoas que tiveram acesso limitado à Educação.

Desde sua criação, o EY Institute cumpre com sua proposta de considerar as transversalidades dos pilares de Diversidade, Equidade e Inclusão, e direcionar seu olhar para todos os grupos menos representados, como população negra, LGBTI+, mulheres e pessoas com deficiência.

Ao longo desse caminho, se fortaleceu em cada um dos resultados obtidos - como a constituição do Instituto, definição de conselhos, execução dos primeiros programas e estruturação de seu time. A principal conquista dessa trajetória foi o reconhecimento do EY Institute como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), título fornecido pelo Ministério da Justiça em 2020.