#OpenMindset

Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness (DE&I) sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen. Genauso aber auch, dass bei uns individuelle Wünsche und Sorgen offen kommuniziert werden. Dafür schaffen wir mit diversen Netzwerken, Programmen und unserem offenen Miteinander ein inklusives Umfeld.

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Unser Mindset? Vielfältig.

#OpenMindset ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn für uns ist nicht entscheidend, woher du kommst, sondern wohin du willst.

Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der jede:r den eigenen Karriereweg gehen und sich nach den eigenen Vorstellungen und Wünschen entfalten kann. Wir glauben an DE&I – denn nur wer Vielfalt lebt, ist für die Zukunft stark aufgestellt.



Weil wir das Big Picture durch mehr als nur einen Filter sehen.

 

 

 

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Wie sieht dein #OpenMindset aus?

Führungsposition und Familie oder ein vielfältiges Team: Chancengleichheit hat viele Gesichter. Erfahre, was #OpenMindset für unsere Mitarbeitenden bedeutet.

„Der Nachmittag gehört regelmäßig meinen Kindern.“

Bei Petras Einstieg bei EY war Führung in Teilzeit kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit. Dank dieser Offenheit kann sie ihren Job und Familienaktivitäten optimal verbinden.

 

 


Mehr über Petras #OpenMindset 

 

A group discusses project

#VisionaryThinking

„Weil wir wissen, dass Cows, Dogs und Unicorns tierisch viel Know-how erfordern.“

Wir haben den Mut, anders zu denken und kritisch zu hinterfragen – auch uns selbst. Das ist unser Antrieb, eine bessere Zukunft zu schaffen. Dabei sind Transformation und Nachhaltigkeit nicht einfach Trends für uns, sondern das Fundament für ein neues Morgen. 

#VisionaryThinking

#LearningJourney

„Weil wir in dein Potenzial investieren und deine Talente fördern.“

Wir wollen die Dinge entscheidend besser machen und geben dafür unser Bestes. Dabei kann es auch mal einen Schritt zurückgehen, bevor es zwei Schritte nach vorn geht. Aber jeden Tag lernen wir Wichtiges dazu – miteinander und voneinander. 

#LearningJourney

EY. That’s why.

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte und Interviews, 

wie andere Mitarbeitende die EY-Kultur leben und erleben.

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