Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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#LearningJourney
Immer wieder Neues Lernen ist das Fundament für eine bessere Arbeitswelt. Denn nur wer den eigenen Horizont erweitert, kann Dinge auch vorantreiben. Deswegen entwickeln, fördern und gestalten wir mit unseren Mitarbeitenden ihre individuelle Lernkurve.
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Unser Antrieb? Wissen.
Wir fördern eine individuelle #LearningJourney. So kann sich bei uns jede:r ganz auf die eigenen Wünsche und Stärken fokussieren, aber auch Talente entdecken und diese weiterentwickeln. Ziel ist es, gemeinsam diesen Weg zu gehen, um am Ende die besten Ergebnisse zu erreichen und das Wissen und die Motivation weiterzutragen.
Unser Geheimrezept? Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten direkt vom ersten Tag an. Damit bei EY alle ihren passenden Karriereweg finden und gehen können.
Weil deine Lernkurve bei uns geradewegs nach oben führt.
Wie sieht deine #LearningJourney aus?
Die eigenen Karriereziele können ganz unterschiedlich aussehen und auf verschiedenen Wegen erreicht werden. Erfahre, wie die persönliche #LearningJourney unserer Mitarbeitenden aussieht.
„Ich kann wirklich etwas verändern – zum Wohle der Gesellschaft.“
Frederik treibt mit seiner Arbeit gleich zwei Transformationen voran: die des öffentlichen Sektors – und die seiner eigenen Karriere. Bei EY hat er ein tolles Team und seine Leidenschaft gefunden.
„In jeder Lebenssituation finden wir gemeinsam Lösungen.“
In zwölf Jahren bei EY hat Janina schon viele Erfahrungen gesammelt und sieht vor allem eine Konstante: Freude bei der Arbeit. Die Rechtsanwältin verrät, was es noch zum Erfolg braucht.
