Diversity, Equity & Inclusiveness (DE&I)

Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem diverse Perspektiven und Chancengleichheit maßgebliche Bestandteile sind, prägen die Zusammenarbeit, die Entscheidungsprozesse und die Verhaltensweisen der Mitarbeitenden – somit die Unternehmenskultur. Eine inklusive Unternehmenskultur zieht talentierte Mitarbeiter an, fördert Innovation und eine bessere Kundenbindung.

DE&I im Europavergleich: Bilanz eines Trends

Im Europa-Vergleich klafft die Wahrnehmung zu DE&I in Unternehmen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden auseinander, mit ernsten Konsequenzen für beide Seiten.

Ev Bangemann + 1

Mit DE&I zum Unternehmenserfolg? Eine Frage der Kultur

Eine inklusive Kultur ist elementar für die Nachhaltigkeitsstrategie von Unternehmen. Lesen Sie hier, wie sie gelingt.

Fabienne Marx + 1

Gleichstellung – ist jetzt die Zeit, um schneller noch weiter zu gehen?

Frauen sollten auf allen Ebenen der Gesellschaft, der Wirtschaft und der öffentlichen Politik einbezogen werden.

Julie Teigland
    Das Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion ist nicht nur ein moralischer Imperativ, sondern kann auch zum strategischen Vorteil werden, der Innovationen fördert und das Engagement der Mitarbeitenden stärkt. Die Startpunkte mögen verschieden sein, doch die Beschäftigung mit den Themen Diversität, Chancengleichheit und Inklusion hat ganz gleich wo begonnen wird, das Potenzial sich positiv auf unterschiedlichste Unternehmensbereiche auszuwirken.

    Ev Bangemann

    Managing Partner Markets & CCaSS Leader EY Germany | DE&I Sponsor EY Europe West, EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Unser Anspruch

    Vordenken

    Wir betrachten Diversität, Chancengleichheit und Inklusion als ständige Quelle der Inspiration. Wir suchen kontinuierlich nach innovativen Ansätzen, um in Unternehmen diese Werte zu fördern und die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

    Vorleben

    Wir leben Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aktiv vor. Wir betrachten sie als grundlegende Elemente des Handelns und Verhaltens. Wir helfen Ihnen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der diese Werte authentisch gelebt werden.

    Vorantreiben

    Wir treiben die Förderung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aktiv voran, indem wir diese Werte als integralen Bestandteil unserer Dienstleistungen machen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Werte aktiv in Ihrem Unternehmen zu verankern und voranzutreiben.

    Mit welchen Instrumenten wir DE&I bei uns und unseren Kunden vorantreiben

     

    EY Mixed Leadership Barometer
    Juli 2023

    Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen.

    Mehr erfahren

    Perspektiven

      So unterstützen wir Sie

      Ihre Ansprechpartner

      Ev Bangemann

      Climate Change and Sustainability Services Lead Germany, Diversity Equity & Inclusiveness Sponsor Europe West, EY GmbH & CO. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
      Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Management von der Julius-Maximilians-Universität Würzburg; Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin
      Eschborn/Frankfurt (Main), DEU

      Carina Boateng

      DE&I Programmleiterin Region Europe West | EY Corporate Solutions GmbH & Co KG | Deutschland
      Organisationspsychologin; DE&I-Strategin; Assignment EY NYC; Erfahrung in Veränderungsmanagement und Kommunikationsstrategie; länderübergreifende Zusammenarbeit; globales Netzwerk
      Berlin, DEU

      Fabienne Marx

      Manager People Advisory Services, EY Consulting GmbH | Deutschland
      Sieht Vertrauen als Basis einer gesunden und inklusiven Kultur; voller Energie und Leidenschaft für nachhaltige Veränderungen; Team Player; hat einen Hund; liebt Pasta
      München, DEU
      Kontaktieren Sie uns
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      Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.