EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
EY Private
Wspieramy przedsiębiorców, prywatne firmy oraz ich właścicieli działających w Polsce i transgranicznie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie
Zapisz się na Newsletter prawny EY Law
We are designed for Private
EY od lat docenia rodzime przedsiębiorstwa zwracając uwagę na ich wieloletnie plany biznesowe, zaangażowanie społeczne, związek z pracownikami oraz społecznościami lokalnymi. Zmieniające się otoczenie gospodarcze, konieczność dostosowywania działalności do nowych regulacji prawnych i podatkowych przy jednoczesnym dążeniu do wzrostu to codzienne wyzwania przedsiębiorców indywidualnych i firm rodzinnych.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, stworzyliśmy EY Private.
Zespół EY Private oferuje dedykowane doradztwo dla prywatnych przedsiębiorców, firm rodzinnych, członków rad nadzorczych i zarządów, oraz inwestorów działających na terenie Polski oraz transgranicznie.
Naszą misją jest wspieranie rozwoju największych, oraz tych dążących do wielkości, zapewniając wszechstronne wsparcie we wszystkich aspektach biznesowych, prawnych i podatkowych.
Jak przejść od "to jest niemożliwe" do "nic nie jest w stanie mnie powstrzymać"?
EY Private to:
Wieloletnie doświadczenie
EY posiada wieloletnie doświadczenie w doradzaniu podmiotom z sektora firm rodzinnych i na co dzień wspiera ich działalność, m.in. poprzez pomoc w znalezieniu inwestora czy w uzyskaniu finansowania, poprzez zaplanowanie czy reorganizację struktury grupy kapitałowej (np. utworzenie spółek celowych lub struktury holdingowej, założenie wehikułu inwestycyjnego) oraz proponując rozwiązania w celu ochrony majątku rodzinnego i sukcesji.
Probiznesowe podejście
Łączymy wieloletnie doświadczenie radców prawnych, adwokatów i doradców podatkowych ze znajomością biznesowych zasad działania naszych usługobiorców. Dzięki temu zwiększamy wydajność ich działań, obniżając przy tym koszty prowadzonej przez nich działalności. Oferujemy kompleksowe, międzysektorowe i multidyscyplinarne doradztwo na każdym etapie projektu.
Dyskrecja
Nasz unikalny zespół charakteryzuje się najwyższym stopniem dyskrecji, będąc kluczowym atutem prowadzenia projektów dla przedsiębiorców.
Okiem ekspertów EY
Fundacja rodzinna - ustawa nadal ewoluuje
Choć wydawało się, że wraz z podpisem Prezydenta pod ustawą o fundacji rodzinnej dotarliśmy do długo oczekiwanego końca procesu legislacyjnego, którego celem było powołanie do życia tej nowej instytucji prawnej, okazuje się, że prace nad ostateczną treścią ustawy – a tym samy także nad finalnym modelem, w jakim mają funkcjonować polskie fundacje rodzinne – nadal trwają.
Fundacja Rodzinna wchodzi w życie
Ustawa o Fundacji Rodzinnej jest już u Prezydenta RP. Jego podpis ostatecznie przypieczętuje wejście w życie do polskiego porządku prawnego tej instytucji. Co to jest Fundacja rodzinna? Zapraszam do lektury!
Jakie zmiany wprowadzają w polskim prawie fundacje rodzinne? Celem wprowadzenia nowej instytucji jest przede wszystkim wsparcie rodzinnych przedsiębiorstw i ich właścicieli w międzypokoleniowym zarządzaniu majątkiem. Co to jest fundacja rodzinna i jaki jest jej statut? Więcej informacji w artykule, którego tematem są fundacje rodzinne.
Fundacja rodzinna ma na celu wprowadzenie instytucji, która pozwoli właścicielom biznesów rodzinnych na proste, efektywne podatkowo i bezpieczne z perspektywy kontynuacji działalności biznesowej przekazanie swoich przedsiębiorstw sukcesorom.
Jakie szanse i ryzyka niesie za sobą wdrożenie sztucznej inteligencji?
Planowane regulacje w zakresie sztucznej inteligencji będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Już dziś warto rozpocząć przygotowania do nadchodzących zmian.
1 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Według zapowiedzi polskie przepisy implementujące powyższą dyrektywę, mają zostać uchwalone do końca obecnego roku. Dlatego to ostatni dzwonek, aby zastanowić się jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników oraz jak się do nich przygotować.
Newsletter Prawny
Subskrybuj newsletter i otrzymuj aktualne informacje o zmianach w prawie dotyczących polskiego biznesu.