EY Private | EY Family Office | EY Family Business | EY Personal Advisor

EY Family Business

Klucz do sukcesu biznesu. Firma | Transakcje | Reorganizacje

EY Family Business

Jakie działania mogą wzmocnić podstawy Twojego biznesu? 

Eksperci z EY Law i EY Tax od lat doradzają wielu przedsiębiorcom w procesie reorganizacji i modernizacji rodzinnych przedsiębiorstw. Są znanym na rynku zespołem, który tworzy i dostosowuje wiele rozwiązań biznesowych dla firm rodzinnych, opierając się na najlepszych praktykach. EY pomaga w strukturyzacji rodzinnych holdingów, asystuje w znalezieniu inwestora lub uzyskaniu finansowania, planuje czy reorganizuje struktury grupy kapitałowej. Dla przykładu, podejmujemy działania obejmujące tworzenie spółek celowych lub struktury holdingowej oraz założenie wehikułu inwestycyjnego, zapewniając wszechstronne wsparcie na każdym etapie działalności firmy rodzinnej.


Firma - transformacja, reorganizacja

Doradztwo transakcyjne - Kancelaria EY Law posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzenie transakcji M&A typu buy side i sell side zarówno dla międzynarodowych korporacji i funduszy inwestycyjnych oraz firm i przedsiębiorców rodzimych.

W ramach sukcesji w firmach rodzinnych częstym wyjściem z inwestycji, na które decydują się przedsiębiorcy, jest sprzedaż biznesu. Wychodząc naprzeciw takim potrzebom, prawnicy z EY Law przy asyście doradców z innych działów EY, świadczą profesjonalne wsparcie transakcyjne od etapu znalezienia inwestora, po zamknięcie transakcji i spełnienie wszystkich formalności;

Inwestycje - we współpracy z EY Strategy & Transactions, zapewniamy holistyczne wsparcie w transakcjach M&A dla firm rodzinnych, na we wszystkich etapach procesu;

Reorganizacje - pomagamy dostosować strukturę firm rodzinnych do aktualnych potrzeb biznesowych i rodzinnych;

Bezpieczeństwo prawne i podatkowe - zapewniamy kompleksowe doradztwo, a co za tym idzie zabezpieczenie prawne, jak i podatkowe. Dbamy o to, by Twoja firma była compliant;

Rozwiązywanie sporów - zapewniamy wsparcie w rozwiązywaniu sporów w firmach rodzinnych, jak i sporów firm rodzinnych z podmiotami trzecimi. 

Firmy rodzinne i tematy powiązane - okiem ekspertów EY

Legal consequences of dissolution of a family foundation

Fundacja rodzinna daje nieznane dotąd w polskim prawie możliwości zaplanowania sukcesji i zabezpieczenia majątku prywatnego oraz przyszłości firmy. Istnieje jednak wiele zagadnień, które budzą wątpliwości przedsiębiorców oraz ekspertów. W tym zakresie, ciekawe oraz kontrowersyjne jest zagadnienie rozwiązania fundacji rodzinnej i skutków prawnych jakie to za sobą pociąga.

Fundacja Rodzinna wchodzi w życie

Ustawa o Fundacji Rodzinnej jest już u Prezydenta RP. Jego podpis ostatecznie przypieczętuje wejście w życie do polskiego porządku prawnego tej instytucji. Co to jest Fundacja rodzinna? Zapraszam do lektury!

Fundacja Rodzinna – wszystko o nowej instytucji w polskim prawie. Jakie zmiany w prawie wprowadzają fundacje rodzinne?

Jakie zmiany wprowadzają w polskim prawie fundacje rodzinne? Celem wprowadzenia nowej instytucji jest przede wszystkim wsparcie rodzinnych przedsiębiorstw i ich właścicieli w międzypokoleniowym zarządzaniu majątkiem. Co to jest fundacja rodzinna i jaki jest jej statut? Więcej informacji w artykule, którego tematem są fundacje rodzinne.

Sukcesja prawna w firmach rodzinnych – nowy projekt ustawy o fundacji rodzinnej. Analiza prawna i podatkowa.

Fundacja rodzinna ma na celu wprowadzenie instytucji, która pozwoli właścicielom biznesów rodzinnych na proste, efektywne podatkowo i bezpieczne z perspektywy kontynuacji działalności biznesowej przekazanie swoich przedsiębiorstw sukcesorom.

Jakie szanse i ryzyka niesie za sobą wdrożenie sztucznej inteligencji?

Planowane regulacje w zakresie sztucznej inteligencji będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Już dziś warto rozpocząć przygotowania do nadchodzących zmian.

Pracodawca 4.0 - Zmiany w Kodeksie Pracy: przejrzyste i przewidywalne warunki pracy. Odpowiedzi z webcastu

1 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Według zapowiedzi polskie przepisy implementujące powyższą dyrektywę, mają zostać uchwalone do końca obecnego roku. Dlatego to ostatni dzwonek, aby zastanowić się jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników oraz jak się do nich przygotować.

    Poznaj doświadczenie naszych ekspertów z Kancelarii EY Law

    Magdalena Kasiarz

    Magdalena Kasiarz posiada ponad 15-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla polskich i zagranicznych podmiotów gospodarczych, w szczególności z zakresu prawa cywilnego, umów handlowych i korporacyjnych. Doradzała wielu firmom rodzinnym w strukturyzacji grupy, podziale majątku a także pozyskaniu inwestora zewnętrznego, czy sprzedaży aktywów.

     

    Magdalena jest również mentorem w programie Early Warning Europe przy Fundacji Firm Rodzinnych. 

    Igor Schwenk

    Igor Schwenk jest adwokatem i managerem z blisko 10 letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w świadczeniu usług prawnych w zakresie M&A, procesów reorganizacyjnych i zarządzaniu multidyscyplinarnymi projektami (prawo/podatki/doradztwo biznesowe/księgowość), a także zarządzaniu mieniem Skarbu Państwa oraz bieżącym doradztwie korporacyjnym. Koordynował od strony prawnej, w tym w aspektach regulacyjnych, wiele procesów reorganizacyjnych, m.in. jeden z największych podziałów przeprowadzonych na polskim rynku w 2023 r. 

    Jakub Organ

    Jakub posiada bogate doświadczenie w bieżącym doradztwie prawnym na rzecz polskich i zagranicznych przedsiębiorców, włączając w to firmy rodzinne, duże grupy kapitałowe i startupy, w szczególności z zakresu prawa cywilnego, spraw korporacyjnych i umów handlowych. Jakub specjalizuje się w doradztwie na rzecz klientów indywidualnych i korporacyjnych dotyczącym zarządzania majątkiem, wyboru optymalnej struktury prawnej oraz wewnątrzgrupowych reorganizacji. Doradza również w procesach inwestycyjnych i w transakcjach M&A.

    Poznaj doświadczenie naszych doradców podatkowych

    Tomasz Rolewicz

    Tomasz jest doradcą podatkowym, w EY zajmuje stanowisko Partnera w Zespole Podatków Korporacyjnych. Karierę zawodową rozpoczął w 2002 roku. Tomasz zdobywał doświadczenie zawodowe w trakcie praktyki w międzynarodowych firmach doradczych. Pozwala to na zapewnianie kompleksowego wsparcia w trakcie sporów z władzami podatkowymi – reprezentowanie podatników w czasie kontroli podatkowych i postępowań, budowanie strategii na wypadek sporów z organami oraz reprezentowanie klientów przed sądami administracyjnymi jak również przed Trybunałem Sprawiedliwości i organami Unii Europejskiej. Tomasz realizował także projekty z zakresu ograniczania osobistej odpowiedzialności karnej skarbowej. 

    Adam Doroszuk

    Adam jest Managerem w Dziale Doradztwa Podatkowego EY, doradcą podatkowym. Ma szerokie doświadczenie w zakresie obsługi podatkowej polskich i zagranicznych klientów korporacyjnych oraz indywidualnych, obsługuje podmioty z różnych branż, w tym doradza klientom z sektora finansowego. Uczestniczył w licznych projektach restrukturyzacyjnych, planowania podatkowego, przeglądowych, due diligence oraz w ramach bieżącego doradztwa, specjalizuje się w CIT, VAT oraz podatkach międzynarodowych. 

    Chcesz wiedzieć jak prawidłowo przeprowadzić transformację biznesu?

    Wypełnij formularz kontaktowy, nasz ekspert zadzwoni do Ciebie.