Women@EY Erfolgsstories

Hallo, ich bin Marion und seit 2010 in der Wirtschaftsprüfung bei EY am Standort Linz tätig. Meine Aufgaben sind dabei so viel mehr als das reine Jonglieren mit Zahlen, denn bei mir und meinem Team dreht sich alles um den Blick hinter die Kulissen. Ob wir ein oberösterreichisches Familienunternehmen oder doch ein internationales Industriebusiness prüfen, in meiner Zeit bei EY glich bisher kein Tag dem anderen. Gerne nehme ich euch in meinem Blogbeitrag mit und erzähle euch mehr darüber. 

Mein erster Kontakt mit EY war, wie bei vielen anderen bestimmt auch, im Rahmen meines Studiums, genauer gesagt in einer Vorlesung meines Magistra-Studiums der Wirtschaftspädagogik an der Johannes Kepler Universität in Linz. Aufgrund meiner Zahlenaffinität und meinem Wunsch, in unterschiedliche Branchen und Unternehmen eintauchen zu wollen, war für mich relativ schnell klar, dass mich mein Weg in eines der Big Four Prüfungs- und Beratungsunternehmen führen wird. Also hielt ich Augen und Ohren offen und interessierte mich zunehmend mehr für EY. Argumente wie z.B. ein junges Team sowie die Möglichkeit, unkompliziert Auslandserfahrungen zu sammeln und sich stetig weiterentwickeln zu können, überzeugten mich schlussendlich voll und ganz. Also wagte ich den Schritt und startete noch während des Studiums meine EY-Karriere. Es dauerte nicht lang, bis ich bemerkte, dass sich das Bild tatsächlich bewahrheiten soll. Meine Aufgaben, mein Team und das Arbeitsumfeld führten sehr rasch zu einem absoluten Wohlfühlfaktor. Insbesondere der regelmäßige persönliche Austausch mit sowie die individuelle Unterstützung durch meinen Counselor ermutigten mich in meiner Zielstrebigkeit, wofür ich bis heute sehr dankbar bin. 

Die individuelle Förderung und Weiterbildung wird bei EY spürbar großgeschrieben. Von Tag eins an wird durch das Matching mit einem Buddy, also einer:m Kolleg:in, die:der bereits länger bei EY tätig ist, dafür Sorge getragen, dass sich New Joiner gut bei EY einleben und bestmöglich betreut werden. Jene Bezugsperson hilft vor allem im Laufe des Onboarding bei der Erklärung von Prozessen und Abläufen sowie bei der Vernetzung mit anderen Kolleg:innen oder der Klärung offener Fragen. Dadurch wird der Einstieg in eine neue Arbeitsumgebung enorm erleichtert. Der Buddy steht allen Neustartenden über einen Zeitraum von einigen Monaten, gern aber auch länger, zur Seite, wodurch immer die Möglichkeit besteht, einen erfahreneren Blickwinkel abseits der thematischen Zusammenarbeit zu Rate zu ziehen. Eine weitere wichtige Rolle nimmt neben den Kolleg:innen und dem Buddy auch der Counselor, also die direkte Führungskraft, ein. Ein großer Wert wird dabei auf die Etablierung einer offenen Feedbackkultur gelegt, egal, in welche Richtung und auf welchem Karrierelevel. Auf Basis der laufenden und festgelegten Feedbackzyklen wird gemeinsam mit dem Counselor schließlich der individuelle Karriereweg geplant. Das Repertoire reicht dabei von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung bis zu vielfältigen Angeboten zur Steigerung der Workplace Flexibility.

So wurde es auch mir ermöglicht, mich nach meiner Promotion zur Managerin im Jahr 2014 optimal auf meine Prüfung zur Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin vorzubereiten. Meinen Wunsch, Erfahrungen im Ausland zu sammeln, konnte ich mir schließlich ebenfalls im darauffolgenden Jahr erfüllen, wo mich meine EY-Reise nach München führte. Hier war ich in einem großen internationalen Projekt tätig, aus welchem ich sehr viel mitnehmen konnte. Zwei Jahre in München hatten zudem den positiven Nebeneffekt, des Öfteren in der Allianz Arena oder auch an der Säbener Straße vorbeizuschauen, um meinen Lieblingsclub zu supporten 😉.

Mit der Rückkehr nach Österreich und der gegebenen Marktsituation spezialisierte ich mich unter anderem auf die Betreuung von Familienunternehmen, bei welchen mir besonders der Kontakt zu den Eigentümer:innen, das Ausloten neuer Möglichkeiten und das Umsetzen von unternehmerischen Visionen viel Spaß bereiten. 2023 folgte mit der Promotion zur Partnerin ein absolutes Highlight in meiner Karriere. Diese Anerkennung motiviert mich auch weiterhin, die Zukunft von EY zu gestalten, neue Ideen einzubringen und gleichzeitig junge Talente in ihren Karrieren als Mentorin zu unterstützen. In diesem Zusammenhang möchte ich zum Abschluss auch hier gerne meine Ratschläge mitgeben:

Ergreift Chancen, wann immer sie sich auftun. Seid flexibel und lösungsorientiert, besonders in neuen Situationen. Trefft bewusste Entscheidungen und seid dadurch Gestalter:in eurer eigenen Karriere. Macht auf euch aufmerksam und sprecht drüber.