Wprowadzona od 1 stycznia 2022 r. tzw. ulga na innowacyjnych pracowników jest uzupełnieniem dotychczasowej ulgi B+R. Ma ona zastosowanie w sytuacji, gdy podatnik identyfikujący w swoim przedsiębiorstwie działalność B+R oraz koszty kwalifikowane B+R, za dany rok podatkowy osiągnie stratę albo wysokość podstawy opodatkowania nie będzie wystarczająca dla odliczenia całej puli kosztów kwalifikowanych. W takim przypadku, w miesiącu następującym po złożeniu zeznania CIT-8 za dany rok podatkowy, podatnik będzie uprawniony do pomniejszenia zaliczek PIT odprowadzanych od wynagrodzeń pracowników B+R* o kwotę niezutylizowanej oszczędności podatkowej z tytułu ulgi B+R. W przypadku podatników posiadających rok kalendarzowy jako rok podatkowy – czyli w większości sytuacji – pierwszy raz z ulgi będzie można skorzystać w 2023 r. – brak jest więc na razie praktyki czy wyjaśnień organów podatkowych co do praktycznych wątpliwości interpretacyjnych dotyczących mechanizmu rozliczenia ulgi. Należy jednak pamiętać, że wprowadzone przepisy pozwalają pomniejszyć zaliczki PIT tym podmiotom, których łamany rok podatkowy skończył się w 2022 r. W chwili obecnej, wspieramy jednego z naszych klientów w rozliczeniu ulgi na innowacyjnych pracowników już w 2022 r.
* tj. pracowników, u których czas poświęcany w danym miesiącu na działania B+R w ogólnym czasie pracy wyniósł co najmniej 50%.