Law

Vi kan give dig den detaljerede vejledning, du har brug for for at navigere i det stadig mere komplekse juridiske miljø i den globale økonomi. 

Aktuel

Pant-app i stormvejr: Datatilsynet afslører alvorlige overtrædelser

Ny afgørelse fastslår, at dataansvarlige ikke lovligt kan behandle personoplysninger, der ikke er nødvendige for det specifikke formål.

Kæmpe godtgørelse til fyret medarbejder med angst og PTSD

Arbejdsgivere skal træde varsomt ved fyring af ansatte med diagnoser.

Datatilsynet sætter de grundlæggende compliance tiltag i højsædet

GDPR har haft virkning i seks år. Dog halter organisationerne fortsat bagud ift. de helt grundlæggende compliance tiltag.

Styrk arbejdet med databeskyttelse med interim assistance

Databeskyttelse kan være komplekst og ressourcekrævende. Fleksible ressourcer kan hjælpe med at skabe overblik og fremdrift.

Remote work i udlandet kan udløse kæmpe krav

Der kan være markante risici og faldgruber ved remote work i udlandet, som kan betyde store krav mod såvel medarbejder som arbejdsgiver.

Forordning om skovrydning (EUDR) skærper kravene til leverandørstyring

Virksomheder skal inden 2025 etablere systemer til due diligence, risikomitigering og rapportering for produkter omfattet af EUDR.

Greenwashing: Nye konsekvenser og forpligtelser for virksomheder i EU

Green Claims-direktivet er på vej og skærper kravene til dokumentation af miljøanprisninger.

Ændring af arbejdstidsloven er vedtaget - er I klar den 1. juli 2024?

Arbejdsgivere skal allerede nu igangsætte implementering af de nye krav til tidsregistrering, herunder dokumenter og politikker, for at være klar 1. juli 2024.

Må fonde og selskaber frit vælge om de bruger formand eller forperson?

I dag kan erhvervsdrivende fonde og selskaber ikke frit vælge om de vil anvende betegnelsen ”formand” eller ”forperson”.

Hvad betyder afskaffelse af store bededag som helligdag fra 2024?

Som følge af afskaffelsen af helligdagen, skal månedslønnede lønmodtagere fra 1. januar 2024 kompenseres for forøgelsen af deres arbejdstid.

Massiv fokus på neurodiversitet på arbejdspladsen

Neurodiversitet er det nye, store samtaleemne indenfor diversitets- og inklusionsdebatten. Emnet optager i stigende grad danske og udenlandske topchefer.

Fusioner og ulovlig selvfinansiering

Vær opmærksom på risikoen for ulovlig selvfinansiering ved efterfølgende fusioner.

Overvågning af medarbejdere – hvad må du som arbejdsgiver?

Der kan være flere grunde til, at man som arbejdsgiver ønsker at indføre kontrolforanstaltninger. Læs mere

Digital Services Act – nye regler for udbydere af digitale tjenester

Digital Services Act (DSA) trådte i kraft den 25. august 2023.

 Ny lovgivning beskytter LGBTI-personer mod fyring

Forbud mod forskelsbehandling på baggrund af bl.a. kønsidentitet cementerer retsbeskyttelsen af LGBTI-personer på arbejdsmarkedet.

Ny afgørelse giver medarbejder erstatning på 1/2 mio kr.

Arbejdsmiljørepræsentanter er særligt beskyttede ved opsigelse, og det kan blive dyrt, hvis opsigelsesreglerne ikke følges.

Deceptive design patterns – Vildleder I jeres hjemmesidebesøgende?

EDPB har nu vedtaget sin endelige vejledning om forbuddet mod brug af ”deceptive design patterns” – også kaldet vildledende designmønstre.

Databeskyttelse og målrettet markedsføring – har du styr på reglerne?

De seneste års afgørelser om brugen af targeting og tracking i forbindelse med online markedsføring viser en klar tendens. Læs mere

 Med ledelse følger ansvar: Ledelsens ansvar og afdækningsmetoder

Det kan være svært at tiltrække kvalificerede ledelsesmedlemmer, da ledelsesstillinger kan medføre et ansvar, flere ønsker afdækket.

Er din virksomhed opmærksom på de nye regler om ansættelsesbeviser?

Nye regler om ansættelsesbeviser træder i kraft den 1. juli 2023 og indebærer ansættelsesretlige aspekter, som arbejdsgivere bør overveje.

Cyber og data privacy – der skal to til tango

Arbejdet med informationssikkerhed kræver et helhedsorienteret mindset med kompetencer inden for både cyber og data privacy.

Nye retningslinjer om skadesløsholdelse af ledelsen

Erhvervsstyrelsen er kommet med en vejledende udtalelse omkring selskabers vedtagelse af skadesløsholdelsesordninger overfor ledelsen.

Degradering under barsel kostede 460.000 kr.

En kvinde blev grundet ”organisatoriske ændringer” degraderet, imens hun var på barselsorlov. Det kostede virksomheden 460.000 kr.

Nye regler for grænseoverskridende fusioner, spaltninger og omdannelser

Folketinget har vedtaget lovforslag, L20, der harmoniserer reglerne for grænseoverskridende transaktioner i Danmark.

Cash pool-ordninger og ulovlig selvfinansiering

Det er vigtigt at være opmærksom på risikoen for ulovlig selvfinansiering ved brug af cash pool-ordninger.

    Tax and Law guides

    Udforsk vores mest populære vejledninger om global skat og lovgivning.


    Aktuelt



      Kontakt os
      Kan du lide det, du har set? Kontakt os for at få mere at vide.