İş ve sosyal güvenlik hukuku

Farklı coğrafyalarda karmaşık iş ve işçi hukuku projelerinde danışmanlık yapan EY ekipleri, işinizin tüm evrimi boyunca sizi destekleyerek yeniden yapılanma, birleşme, devralma ve her türlü iş dönüşümünün çalışanlarla ilgili yasal yönlerini yönetmenize yardımcı olur.

EY size nasıl destek olabilir?

Çok uluslu şirketler, dünya sahnesinde rekabet etmek ve iş hedeflerine ulaşmak için ticari faaliyetlerini sürekli olarak dönüştürmelidir. Bugünün tek değişmezi değişikliktir.

EY size aşağıdaki konularda destek verebilir:

•İş hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına yönelik yerinde uyum incelemeleri,

•Toplu iş sözleşmeleri, alt işveren sözleşmeleri de dahil iş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi,

•İş ilişkisinin sonlandırılması veya feshine ilişkin belgelerin (savunma tutanağı, fesih bildirimi, ikale sözleşmesi vb.), hazırlanması, revize edilmesi ve sürecin yürütülmesi konusunda hukuki destek sağlanması,

•Arabuluculuk görüşmelerine katılım sağlanması, takip ve temsil hizmetlerinin müvekkillerin menfaatleri doğrultusunda ve Türk Hukuku, yüksek yargı içtihatları ve uygulamalarını dikkate alınarak yürütülmesi,

•Birleşme ve bölünme işlemleri sonrası çalışanlarla ilgili işlemler.

Bize ulaşın
İçeriklerimizi beğendiniz mi? Daha detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

EY, global kuruluşun adı olup her biri ayrı bir tüzel kişilik olan Ernst & Young Global Limited'in üye firmalarından bir veya daha fazlasını ifade edebilir. Ernst & Young Global Limited, garanti sınırlamalı bir İngiliz şirketi olup müşterilere hizmet vermez.