Dijital hukuk

Yapay zeka, kullanımını çevreleyen etik ve yasal konular gibi giderek daha yaygın hale geldi. EY Dijital Hukuk ekibi, yapay zeka ile ilgili bir dizi konuda hukuki danışmanlık sağlamaktadır:

1. Mevzuata uygunluk: EY Hukuk ekipleri, şirketlerin Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR), AB Yapay Zeka Yasası ve ilaç sektöründeki uyumluluk dahil olmak üzere yapay zeka ve verilerin toplanması, kullanılması ve depolanması ile ilgili düzenlemeleri yönlendirmelerine ve uygulamalarına yardımcı olur. "Sorumlu YZ" politikaları, yasal uyumluluk ve etik ilkeler konusunda rehberlik sağlamaya yardımcı olabilir.
2. Fikri mülkiyet: EY Hukuk ekipleri, müşterilere YZ yazılımı veya YZ'nin sonuçlarının mülkiyetinin güvence altına alınmasında yardımcı olabilir. Verilere ilişkin lisans anlaşmaları burada çok önemli bir rol oynamaktadır.
3. Veri gizliliği ve siber güvenlik yasaları: Yapay zeka, yetkisiz kullanım, kişisel verilere erişim veya veri ihlalleri durumunda bireyler için gizlilik riskleri oluşturabilir. EY Hukuk ekipleri, bu risklerin belirlenmesine ve yönetilmesine yardımcı olmak için gizlilik etki değerlendirmelerinin (PIA'lar) yürütülmesine yardımcı olur.
4. İş hukuku: Yapay zeka sistemleri işyerinde ırk veya cinsiyet önyargısı gibi mevcut önyargıları yeniden ürettiğinde ve güçlendirdiğinde ortaya çıkabilecek riskleri yönetmede kuruluşlara yardımcı olmak için rehberlik sağlıyoruz. Otomasyon, yapay zekanın istihdam ve işçi hakları üzerindeki etkisi konusunda da endişelere yol açmıştır. Yeni yapay zeka teknolojileri, işçi konseyleri ile iletişim ve müzakerelerde destek verdiğimiz ortak karar alma sürecine de tabi olabilir.
5. Sözleşme hukuku: EY Hukuk ekipleri, sorumluluk, lisanslar ve gizlilikle ilgili maddeler de dahil olmak üzere ilgili sözleşmelerin hazırlanmasına yardımcı olur.  

Taksi, otel ve finansal hizmetler düzenlemeleri, yeni dijital ve paylaşımlı ekonomi iş modellerinin yönetmeliklerle çarpıştığı örnek örneklerdir. Dijitalleşme genellikle insan işini gereksiz kılar ve belirli iş hukuku konularını tetikler.

EY Dijital Hukuk ekibi, müşterilerin risk alanlarını belirlemelerine yardımcı olabilir ve dönüştürücü değişimin zorluklarını karşılamayı planlayarak dijital dönüşüm açısından yönetmeliğin yasal yönlerini aşağıdaki alanlarda hem genel olarak hem de sektörünüze özgü olarak kapsar:

• Finansal hizmetler
• İstihdam yönetmeliği
• Tutma ve yerelleştirme görevleri
• İlaç ve sağlık

Uygulamada, dijitalin sınırları aşma kabiliyeti onun çekiciliğinin bir parçasıdır. Bununla birlikte, yasalar sınırlarla tanımlanmış bir dünyada ve bunların içinde veri gizliliği, ticaret, işlemler, IP, kripto para birimleri ve daha fazlasıyla ilgili sürekli değişen yasalar dayanmaktadır.

Bir kuruluşun dijital platformu müşterileri için bir köprüdür ve bununla birlikte, bir kuruluşun sadece e-ticaret yasaları ve yönetmelikleriyle uyumlu olduğunu değil, aynı zamanda dijital platformu üzerinden sözleşme yaparak çıkarlarını da koruduğunu doğrulaması gerekir. EY'nin entegre hukuk ve vergi hizmetleri, çevrimiçi bir işletmenin vergi ve hukuki yönleri bu kadar birbirine bağlı olduğu için özellikle kritik öneme sahiptir ve müşterilere yardımcı olabilir:

• E-ticaret yetenekleri geliştikçe ve geliştikçe tüketici koruma ve rekabet yasalarını ele alabilme
• Çevrimiçi kullanım için yasal sözleşmeler hazırlayarak bir e-ticaret işletmesinin yasal çerçevesini oluşturun
• Dijital fikri mülkiyet haklarını uygun şekilde koruyun
• Dijital işletmeler için küresel veri gizliliği gereksinimleriyle uyumluluğu kolaylaştırın
• Kullanıcı hüküm ve koşullarının hazırlanması ve dijital imzaların kullanımı da dahil olmak üzere, çevrimiçi sözleşme için sözleşmeye dayalı olarak danışın
• Yazılım lisansları, web sitesi tasarım sözleşmeleri ve &Ar-Ge anlaşmaları dahil olmak üzere müşterinin dijital tesislerini devreden çıkarmak için gereken sözleşmeye dayalı anlaşmalara yardımcı olun.