Kurumsal Sosyal Sorumluluk

EY'da, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin (UNGC) gururlu bir parçası olarak sürdürülebilir kalkınma hedeflerini ilerletmeye ve UNGC Prensipleriyle uyumlu strateji ve operasyonlar geliştirmeye odaklanıyoruz.

Kapsayıcı ve sürdürülebilir bir büyümeyi sağlamak adına iş dünyasının daha fazlasını yapması gerektiğine olan inancımızla oluşturduğumuz EY Ripples küresel programımız; yeni nesil iş gücünü desteklemeye, etki yaratıcı girişimcilerle çalışmaya ve çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmayı merkezine alıyor. Bu alanların her birinde, en büyük farkı yaratabilecek becerilerimizi kullanıyoruz. EY bilgi birikiminin değerini, başka türlü ulaşamadığımız insanlara ve yerlere ulaştırıyoruz.

Bu, milyonlarca insanın hayatını olumlu yönde etkilemek için çıkılacak ve yıllarca sürecek bir yolculuğun ilk adımı olmakla birlikte; 365.000'i aşkın EY çalışanı küçük küçük dalgalar yaratmaya başlayınca ve bunlar diğer dalgalarla birleşip büyüyünce hep birlikte, büyük değişim dalgalarını yaratabileceğimize inanıyoruz.

2030'a kadar 1 milyar hayata dokunmak

İklim değişikliği ve sosyal eşitsizliğin acil ve bağlantılı zorluklarıyla karşı karşıya kalan işletmelerin; daha iyi işleyen, sosyal olarak adil, ekonomik olarak kapsayıcı ve yapısı itibarıyla çevresel olarak yenileyici bir dünya inşa etmek için daha ileriye, daha hızlı gitmesi gerektiğine inanıyoruz. 2018'de başlatılan ve 2030'a kadar bir milyar yaşamı olumlu yönde etkileme hedefiyle başlatılan EY Ripples programı, EY çalışanlarına ve ağlarına sürdürülebilir kalkınma hedeflerine doğru ilerlemeyi hızlandırma konusunda liderlik etme arayışımızı somutlaştırıyor.

EY deneyimini ve becerilerini üç odak noktasında kullanmak

EY çalışanları, müşteriler ve diğer benzer düşüncelere sahip kuruluşlarla birlikte, ayırt edici becerilerini, bilgilerini ve deneyimlerini üç odak alanında olumlu değişiklik getirmek için kullanır: yeni nesil iş gücünü desteklemek, etkili girişimcilerle çalışmak ve çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmak. Bunlar, birleşik yeteneklerimizin en büyük etkiyi yaratabileceğine inandığımız başlattığımız her dalgalanmanın büyüme ve değişim dalgaları yaratmak için diğerleriyle birleşme potansiyeline sahip olduğu alanlar.

EY Ripples, EY bilgisinin ve ağlarının değerini başka türlü ulaşamayacağımız insanlara ve yerlere genişletir. EY çalışanlarını, becerilerini farklı bağlamlarda uygulayan SKA odaklı projelere zaman ayırmaları için güçlendirir ve düşük gelirli ve marjinalleştirilmiş toplulukların karşılaştığı zorluklara dair daha derin bir anlayışla daha kapsayıcı liderler olarak gelişmelerine yardımcı olur. Giderek daha fazla EY çalışanı, her gün kullandıkları becerilerin sosyal değerini takdir etmeyi öğrendikçe, toplum için uzun vadeli değer yaratmak kültürümüze daha derinden bağlı hale geliyor.

İklim değişikliği ve sosyal eşitsizliğin birbirine bağlı zorluklarıyla mücadele etmek, sistemik değişim gerektirir. Birden fazla ülkedeki müşterilerimiz ve benzer hedeflere sahip diğer kuruluşlarla (aşağıdakiler dahil) güçlerimizi birleştirerek, hiçbir kuruluşun tek başına başaramayacağını birlikte başarabiliriz. Birlikte çalıştığımız kuruluşlar grubu; devlet kurumlarını, kâr amacı gütmeyen kuruluşları, çok uluslu şirketleri ve etki yatırımcılarını içerir ve her geçen gün büyümektedir.

Ödüller ve övgüler

EY Ripples programı ve EY ekipleri, yarattıkları etki nedeniyle dünya çapında müşterilerimiz ve ortaklarımız tarafından takdir görüyor. Kazandığımız son ödüllerden bazıları:

• 2024 SAP Pinnacle Award for Social Impact ödülü 
• Catalyst 2030 Awards 2023'te 'Corporate Award' sahibi
• Reuters Responsible Business Awards 2023'te Sosyal Etki dalında finalistlik
• Amerika'da 2023 Ragan CSR & Diversity Awards çalışan gönüllülüğü kategorisinde finalistlik
• İtalya'da 2023 UN High Commissioner for Refugees “Welcome. Working for Refugee Integration” ödülü
• NFTE'nin 2023 Corporate Volunteer of the Year for the Post-Secondary/Alumni Programs ödülü
• 2023 SABRE Asia-Pacific Awards Çalışan İletişimi ödülü
• 2023'te Global Good Awards “Global Good Company of the Year — Bronz” ve “Educational Excellence — Gümüş” ödülleri
• Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year ödülü
• 2023 International CSR Excellence Award for Corporate Citizenship ödülü
• 2023 SAP Pinnacle Award for Social Impact finalistliği
• 2023 Platinum Catalyst Business Commitment rozeti
• 2022 SAP Pinnacle Award for Social Impact ödülü
• Life Terra Climate Action Awards 2021–2022'de "En Etkili İş Ortağı" ödülü
• 2022 Microsoft USA Inclusion Changemaker Ödülü (EY STEM App çalışması adına)
• Global Good Awards 2022'de “Technology for Good — Gümüş” ödülü
• Chiesi Vendor Day Italy in 2022 “We Excel in Sustainability” ödülü
• 2022'de MENTOR National Mentoring Onur Listesi'ne kabul
  
• Hong Kong Human Resources Online Employee Experience Awards, “Best ESG Strategy” ödülü
• Singapore National Volunteer And Philanthropy Centre 2022 “Champion of Good” ödülü
• Kore Chosun Media 2022 “Deputy Prime Minister of Economic Affairs” ödülü 
• Çin 2021 Employer Branding Creativity Awards “Best Social Responsibility Project” ödülü
• Junior Achievement USA Gold US President’s Volunteer Service Award for 2021–2022 ödülü
• Junior Achievement İtalya tarafından “JA Best Volunteer Program 2021” ödülü
• Kore Economic Daily 2021 '“Social Corporate Contribution Award” ödülü
• Chosun Media'dan 2021 “Social Contribution Award” ödülü

Sorumlu çalışma

EY'da, kuruluşların amaçlarını toplumunkilerle uyumlu hale getirdiklerinde uzun vadede daha değerli ve uygulanabilir olacaklarına ve dünyanın en büyük zorluklarından bazılarını ele almaya daha yakın olacağımıza inanıyoruz. İnsan haklarının korunması ve net sıfır geleceğe doğru yenilik yapılması dahil olmak üzere uzun vadeli taahhütlerde bulunmamız bu mercek aracılığıyla gerçekleşiyor.