Sonuç bulunamadı
Genel
Tümünü görüntülePeople
Tümünü görüntüleGeçmiş aramalar
EY'da yeteneklerimizi, bilgimizi ve deneyimimizi kullanarak günümüzün en önemli sosyal problemlerini çözmeye odaklanıyoruz.
EY'da, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin (UNGC) gururlu bir parçası olarak sürdürülebilir kalkınma hedeflerini ilerletmeye ve UNGC Prensipleriyle uyumlu strateji ve operasyonlar geliştirmeye odaklanıyoruz.
Kapsayıcı ve sürdürülebilir bir büyümeyi sağlamak adına iş dünyasının daha fazlasını yapması gerektiğine olan inancımızla oluşturduğumuz EY Ripples küresel programımız; yeni nesil iş gücünü desteklemeye, etki yaratıcı girişimcilerle çalışmaya ve çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmayı merkezine alıyor. Bu alanların her birinde, en büyük farkı yaratabilecek becerilerimizi kullanıyoruz. EY bilgi birikiminin değerini, başka türlü ulaşamadığımız insanlara ve yerlere ulaştırıyoruz.
Bu, milyonlarca insanın hayatını olumlu yönde etkilemek için çıkılacak ve yıllarca sürecek bir yolculuğun ilk adımı olmakla birlikte; 365.000'i aşkın EY çalışanı küçük küçük dalgalar yaratmaya başlayınca ve bunlar diğer dalgalarla birleşip büyüyünce hep birlikte, büyük değişim dalgalarını yaratabileceğimize inanıyoruz.
İklim değişikliği ve sosyal eşitsizliğin acil ve bağlantılı zorluklarıyla karşı karşıya kalan işletmelerin; daha iyi işleyen, sosyal olarak adil, ekonomik olarak kapsayıcı ve yapısı itibarıyla çevresel olarak yenileyici bir dünya inşa etmek için daha ileriye, daha hızlı gitmesi gerektiğine inanıyoruz. 2018'de başlatılan ve 2030'a kadar bir milyar yaşamı olumlu yönde etkileme hedefiyle başlatılan EY Ripples programı, EY çalışanlarına ve ağlarına sürdürülebilir kalkınma hedeflerine doğru ilerlemeyi hızlandırma konusunda liderlik etme arayışımızı somutlaştırıyor.
EY çalışanları, müşteriler ve diğer benzer düşüncelere sahip kuruluşlarla birlikte, ayırt edici becerilerini, bilgilerini ve deneyimlerini üç odak alanında olumlu değişiklik getirmek için kullanır: yeni nesil iş gücünü desteklemek, etkili girişimcilerle çalışmak ve çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmak. Bunlar, birleşik yeteneklerimizin en büyük etkiyi yaratabileceğine inandığımız başlattığımız her dalgalanmanın büyüme ve değişim dalgaları yaratmak için diğerleriyle birleşme potansiyeline sahip olduğu alanlar.
EY Ripples, EY bilgisinin ve ağlarının değerini başka türlü ulaşamayacağımız insanlara ve yerlere genişletir. EY çalışanlarını, becerilerini farklı bağlamlarda uygulayan SKA odaklı projelere zaman ayırmaları için güçlendirir ve düşük gelirli ve marjinalleştirilmiş toplulukların karşılaştığı zorluklara dair daha derin bir anlayışla daha kapsayıcı liderler olarak gelişmelerine yardımcı olur. Giderek daha fazla EY çalışanı, her gün kullandıkları becerilerin sosyal değerini takdir etmeyi öğrendikçe, toplum için uzun vadeli değer yaratmak kültürümüze daha derinden bağlı hale geliyor.
İklim değişikliği ve sosyal eşitsizliğin birbirine bağlı zorluklarıyla mücadele etmek, sistemik değişim gerektirir. Birden fazla ülkedeki müşterilerimiz ve benzer hedeflere sahip diğer kuruluşlarla (aşağıdakiler dahil) güçlerimizi birleştirerek, hiçbir kuruluşun tek başına başaramayacağını birlikte başarabiliriz. Birlikte çalıştığımız kuruluşlar grubu; devlet kurumlarını, kâr amacı gütmeyen kuruluşları, çok uluslu şirketleri ve etki yatırımcılarını içerir ve her geçen gün büyümektedir.
EY Ripples programı ve EY ekipleri, yarattıkları etki sayesinde müşteriler ve işbirlikçiler tarafından dünya çapında takdir görüyor. Kazandığımız son ödüllerden bazıları:
EY'da, kuruluşların amaçlarını toplumunkilerle uyumlu hale getirdiklerinde uzun vadede daha değerli ve uygulanabilir olacaklarına ve dünyanın en büyük zorluklarından bazılarını ele almaya daha yakın olacağımıza inanıyoruz. İnsan haklarının korunması ve net sıfır geleceğe doğru yenilik yapılması dahil olmak üzere uzun vadeli taahhütlerde bulunmamız bu mercek aracılığıyla gerçekleşiyor.
E-posta bültenimize abone olun
Editörün seçtikleri ile gündemi takip edin.
