En güvenilir ağınızla bağlantı kurmak yeni fırsatlar için nasıl ilham sağlayabilir?

Güvenilir bir ağa bağlanarak hem profesyonel hem de kişisel olarak yepyeni bir olasılıklar dünyasının kapısını açabilirsiniz.

Özet

• Salgın bize bağlantıların ne kadar önemli olduğunu gösterdi. İnsani ve anlamlı sohbetler çok büyük değere sahip.
• COVID-19'un neden olduğu aksamadan çıkarken, ilişkileri yenilemek ve yenilerini kurma fırsatı öncelik kazanıyor.
• Öngörüler sunmaktan ve tavsiyelerde bulunmaktan mutluluk duyan küresel bir ağın parmaklarınızın ucunda olması paha biçilmez bir kazanç.

Ağlarımızı genişletmenin ve mevcut ilişkilerin güçlendirilmesinin faydaları somut olarak kanıtlanmıştır. Bunlar kariyerleri ilerletirler, yeni perspektifler sunarlar, fikirleri canlandırırlar, stresi azaltırlar ve genel iyilik hissimizi artırırlar. Ancak en iyi koşullarda bile profesyonel bir ağ kurmak zor olabilir.

Mezunlar ağı gibi aynı değerleri, güveni ve deneyimleri paylaştığınız bir topluluğun parçası olmak, bu deneyimi çok daha kolay hale getirebilir. EY'ın 1.000.000'dan fazla mezundan oluşan küresel ağı, benzer düşünen insanlarla bağlantı kurmak için bir fırsat sunuyor. Ağ oluşturmaktan daha çok dostluklar kurmaya yönelik güçlü bir iletişim kültürü sağlar.

Philips İç Kontrol Müdürü ve EY mezunu Fabienne Prevoo şöyle açıklıyor: “Beni mezunlar ağına çeken şey ortak değerlerdir. EY'da çalışanların çok farklı geçmişleri ve kültürleri olmasına rağmen aynı zihniyeti paylaştıklarına inanıyorum ve işte bu yüzden onlara kendimi çok yakın hissediyorum."

Güven üzerine kurulu ilişkiler

EY'ın 2021 Küresel Mezunlar Anketinden alınan geri bildirimde, üyelerin %74'ünün EY'ın kendileriyle güçlü ilişkiler kurmaya devam ettiğini düşündüğünü ortaya koydu. BMW Hindistan Vergi Müdürü ve EY alumnisi Sanjeev Agarwal şunları söylüyor: “Birlikte çalıştığımız için aramızda büyük bir güven oluştu ve bu bana EY'dan ayrıldıktan sonra bile onlarla her zaman iletişime geçebileceğime dair bir güven verdi.” Güven her zaman tüm ilişkiler için anahtar unsurdur, ancak yüksek bağlantılı ve gittikçe daha fazla çevrimiçi olan bir ortamda bu her zamankinden daha önemlidir.

Anket ayrıca, mezunların %78'inin hizmet sağlayıcılar hakkındaki fikirlerini etkileyen bir numaralı faktörün meslektaşlarından gelen tavsiyeler olduğuna inandıklarını ortaya koydu. Gene, güvenilir dostlardan gelen güvence, karar verme açısından kritik öneme sahiptir.

Görüş ve fikirlere erişim

Birçok EY alumni artık dünyanın çeşitli yerlerinde büyüme sektörlerinde ve dünya çapında etkili organizasyonlarda lider rolündeler. Onlar da hepimiz gibi, salgının işletmeleri, toplulukları ve aileleri üzerindeki etkisini deneyimlediler. Başka girişimci veya liderlerle bu yükün bir kısmını paylaşmak hayata bağlayıcı rol oynadı. EY Global Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Carmine di Sibio, bunu “küresel iş ortamına ilişkin güçlü bir tavsiye ve görüş kaynağı” olarak tanımlıyor.

AirBnB Hindistan ve Güney Asya Ülke Müdürü ve EY alumni Amanpreet Bajaj, bir alumniye yardım etmekten mutluluk duyduğunu söylüyor. “EY'dan eski bir meslektaşım aradı ve 'sadece, seninle iki saat geçirmek istiyorum' dedi. Onu ofisimize davet ettim ve kendisi sadece bu yeni gelişmekte olan alanda işlerin nasıl gelişeceğini düşündüğümüzü öğrenmek istedi. O iki saat içinde, o işle ilgili anlayışımız temelinde paylaşabileceğim herşeyi kendisine anlattım.”

Diğerleri için, güvenilir bir ağ sadece mesleki katkıyla değil, aynı zamanda dostlukla ilgilidir. EY'da çalışmak birçok kişi için; bir ekip olarak zaferleri kutlamak veya ilk terfi haberlerini paylaşmak ve hakiki dostluklar kurmak  gibi özel anılar barındırır. Hayatın iniş çıkışları boyunca yanınızda olan insanlarla iletişimde kalmak önemlidir. EY Global Markets Lideri Kath Carter bunu, “EY'ın bir parçası olunca aynı zamanda ailemizin de bir parçası olursunuz” şeklinde ifade ediyor.

Bu, kariyeri boyunca EY'dan üç kez ayrılan EY eski Global Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mark Weinberger için de geçerli. “Her ayrılışım, benimle iletişimde kalmak için çaba sarf eden meslektaşlarımın tam desteğiyle oldu,” diyor ve “Şirketten ayrıldım ama oradaki insanları hiç terk etmedim — görüşleri ve fırsatları paylaşmaya devam ettik, bu yüzden EY'dan ayrıldığımdan daha çok katıldım!”