Fremtidens arbeidsplass

Hva skjer når arbeidsstyrken din ønsker mer fleksibilitet med hensyn til arbeidssted og arbeidstid? Hva bør du vurdere før du lander på hva som blir fremtidens arbeidsplass for dere? En arbeidsplass som gir fleksibilitet for når og hvor man jobber – og som samtidig styrker samarbeid, innovasjon og effektiv problemløsning – kommer ikke av seg selv.

For oss i EY er det viktig å sørge for at hver enkelt medarbeider har tilgang til et nettverk av lokaler, egnet til å utføre ulike aktiviteter i løpet av en arbeidsdag. Hovedformålet med fremtidens EY-kontorer er å møtes, samarbeide og bygge sterke team, og ikke bare å jobbe. Vi håper å kunne redefinere hva som ligger i begrepet kontorlokaler ved hjelp av denne pilaren. Derfor tar vi i bruk mer fleksible kontorlokaler som en del av vår plan.

Ikke bare er det en mer bærekraftig tilnærming, men det er også i tråd med det våre medarbeidere selv ønsker. Vi støtter våre ansatte med å sette opp hjemmekontorene sine, siden vi vet at det er et viktig arbeidsrom i det nettverket vi ønsker å skape. Et nettverk som i økende grad vil forenkle tilknytning og samarbeid – og være en positiv opplevelse.

La oss snakke om hva som er den beste løsningen for din arbeidsplass!

Teknologien som muliggjør hybridarbeid.

Hvordan kan teknologi bistå din arbeidsplass i å tilby den fleksibiliteten medarbeiderne ønsker? Hva slags teknologi trengs for å hjelpe ledere med å prioritere hvor og når de skal bruke arbeidstiden? Hvordan vet dine medarbeidere når de bør være på kontoret for å møte teamet fysisk?

Hos EY er Bytes både individuell teknologi for alle våre medarbeidere og teknologi på kontorene som støtter moderne arbeidsmåter. Automatiserte verktøy og banebrytende teknologi er en del av denne pilaren og bidrar til å støtte våre medarbeidere uavhengig av hvor de velger å jobbe.

La oss snakke om hva som er den beste løsningen for din arbeidsplass!