EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Select your location
Local sites
Jus
Vi kan gi deg den detaljerte veiledningen du trenger for å navigere i det stadig mer komplekse juridiske miljøet innen global økonomi.
Advokatene våre har inngående kunnskap om de skattemessige, forskriftsmessige og kommersielle lovene som preger dagens økonomi. Med vår tverrfaglige one-stop-shop-tilnærming bygger vi bro mellom forretningsrådgivning og juridisk rådgivning. Dette øker effektiviteten og hastigheten til markedet, samtidig som vi reduserer kostnadene.
Med en tverrfaglig tilnærming som fokuserer på bransjer på tvers av landegrenser, tilbyr vi integrerte og detaljerte råd du kan stole på. Gjennom hele prosessen tar vi oss tid til å forstå hva som er viktig for deg. Med sentraliserte team på tvers av landegrenser og dedikerte kontaktpersoner i hvert enkelt land, kan våre kontrollerte og effektive tjenester støtte virksomheten din over hele verden.
Aktuelt
WCOs studie av HS-Konvensjonen - hva forteller den oss?
World Customs Organisation (WCO) har gjennomført en studie av HS-Konvensjonen, og avdekket at utilstrekkelig kunnskap om den.
28 aug. 2024
Jan-Erik Tørres
Endringer i arbeidsmiljøloven 1. juli 2024
Krav til arbeidsavtalen, regler om prøvetid, utsendte arbeidstakere m.m. Les mer her.
01 juli 2024
Helga Aune
Derfor er grønn omstilling på Oslo Børs viktig
Status for norske børsnoterte selskapers grønne omstillingsplaner i møte med rapporteringskravene i CSRD.
26 jan. 2024
Olav Skogen
«Alle» har strategier, men det er lite handling
En fersk rapport fra S-HUB viser at det er et betydelig gap mellom virksomhetenes strategiske intensjoner og faktisk omstilling..
26 jan. 2024
Martin Ranhoff
EUs flaggskip-regelverk AI Act i politisk medvind
Enighet om EUs AI Act og nytt produktansvarsdirektiv: - Gir forutsigbarhet for norske selskaper.
22 des. 2023
Even Vinge
Nyttårskavalkade – Endringer i arbeidsmiljøloven 1. januar 2024
Fra nyttår kommer nye regler om innleie, drøfting, fortrinnsrett, oppsigelse, nedbemanning, trakassering, verneombud, og arbeidsmiljøutvalg mv.
15 des. 2023
Helga Aune
Dette sier topplederne om kunstig intelligens
Nordiske toppledere etterlyser nå spesialister for å håndtere mulighetene kunstig intelligens gir. Juridiske og etiske utfordringer byr på hodebry.
01 des. 2023
Andreas Bjørnebye
Kunstig intelligens blir aldri en oppfinner
Kunstig intelligens kommer for fullt innenfor de fleste bransjer, men det er ikke dermed sagt at dette er oppfinnelser som kan patenteres.
16 okt. 2023
Andreas Bjørnebye
EY årets mest attraktive arbeidsgiver for unge IT-spesialister
EY årets mest attraktive arbeidsgiver for unge IT-spesialister
04 okt. 2023
Andreas R. K. Jacobsen
I EY Tax & Law jobber vi aktivt for at advokatfullmektigene skal få advokatbevilling. Møt Bjørge, Kristian og Ingrid.
30 aug. 2023
Cecilie Dyrnes
Kunstig intelligens rammer kreative yrker
En kunstner legger mye i å utvikle en særegen stil, og nå kan KI på sekunder skape nye motiv i den stilen. Hva skjer da med økonomien i de kreative yrkene?
06 aug. 2023
Andreas Bjørnebye
Om selskapenes styrer skal være forberedt på hva som kommer, må de ha den riktige kompetansen. Er fremtiden en ny, digital kollega?
23 juni 2023
Andreas Bjørnebye
Slik vil EU tøyle kunstig intelligens
Våre advokater Mads Ribe, Ruben Brustad og Andreas Bjørnestad kommenterer EUs siste forslag til regulering av kunstig intelligens (Eus AI Act).
27 apr. 2023
Ruben Brustad
Bøtesatser vedtatt for brudd på åpenhetsloven
Den 14. februar ble en ny forskrift for bøtesatser for brudd på fire lover inkludert åpenhetsloven vedtatt
13 mars 2023
Inger Eline Romundgard
Kunstig intelligens gir nye krav i advokatyrket
For få måneder siden så vi for oss 3-5 år før kunstig intelligens endret advokatyrket for alvor. Nå kan endringen skje i løpet av neste år.
11 mars 2023
Andreas Bjørnebye
Slik oppfyller du aktivitets- og redegjørelsesplikten
Hvordan gå frem for å fremme likestilling og hindre diskriminering og dermed oppfylle arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP)?
03 mars 2021
Helga Aune
Aktivitets- og redegjørelsesplikt – dette betyr det for din virksomhet
Arbeidsgivere har plikt til å arbeide med likestilling og ikke-diskriminering, også kalt arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt.
01 mars 2021
Helga Aune
Siste nytt fra EY
Hold deg oppdatert med våre utvalgte nyhetsbrev.
Hvordan EY kan hjelpe
-
Vi bistår selgere og kjøpere med alt fra planlegging til gjennomføring og etterfølgende integrering av alle typer transaksjoner.
Les mer -
Våre erfarne advokater hjelper deg med å oppnå dine forretningsmål og etterleve arbeidsrettslige regler.
Les mer -
Immaterielle rettigheter og verdier er en sentral del av suksessen til verdens største selskaper. Vi hjelper deg å beskytte disse.
Les mer -
Våre advokater bistår norske og internasjonale klienter med personvern og GDPR.
Les mer -
Vi hjelper deg å håndtere restruktureringer og insolvens.
Les mer -
Ved etablering, drift og endring av selskaper og selskapsstruktur finnes både store muligheter og skjulte fallgruver.
Les mer -
Våre advokater samarbeider med kolleger med annen fagekspertise og fra andre forretningsområder i EY for å sikre at vår bistand treffer dine praktiske behov.
Les mer -
Vårt team for digital juss kan hjelpe deg med å identifisere risikoer og møte utfordringer innen data og cyber, digital IP, digital reguleringsrett og e-handelsrett. Finn ut hvordan.
Les mer
EYs medlemsfirmaer utøver ikke advokatvirksomhet der det ikke er tillatt i henhold til lokale lover eller forskrifter.