EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Select your location
Local sites
People and workforce
Gjennomfører du endringer blant dine medarbeidere, eller endrer du måten de arbeider på?
I møte med et arbeidsliv i rask endring må organisasjoner bli mer tilpasningsdyktige og klare å snu seg rundt på kort varsel. For å få til dette trenger man at folkene i organisasjonen er fleksible og evner å jobbe mer smidig. Samtidig ser man at det er vanskeligere å rekruttere, lede, motivere og beholde talentene.
Fagfolkene i EY People Advisory Services kan hjelpe deg med å skape en organisasjon med den rette kulturen, kompetansen og samhandlingen som gjør det mulig å realisere forretningsstrategien. Dette gir et konkurransefortrinn ved å sikre at du har de rette menneskene med de rette ferdighetene, på rett sted, til riktig kostnad, for å utføre de rette oppgavene.
Aktuelt
Ny trygdeavtale mellom Norge og Storbritannia
Ny trygdeavtale mellom EØS-landene og Storbritannia erstatter trygdeavtalen av 1990 mellom Norge og Storbritannia og seperasjonsavtalen
01 des. 2023
EY Norge
Nye regler om hjemmekontor for arbeidstakere
Tilleggsavtale gir arbeidstakere, som har hjemmekontor i landet de bor i, mulighet til å velge hvor de ønsker å være trygdetilknyttet.
11 juli 2023
Pål André Johansen
EY flytter inn i helt nye lokaler i Stortorvet 7 den 1. juni 2023. Les mer om HR-sjefens tanker om det nye kontoret og hvordan det påvirker EYs 2000 ansatte.
30 mai 2023
Line Finstad
Hva blir avgjørende når din bedrift skal implementere HR-teknologi?
Her er 5 tips dere bør ta hensyn til i anskaffelsesprosessen.
25 mai 2022
EY Norge
Fem utfordringer knyttet til implementering av standardløsninger for HR
Hvilke utfordringer er knyttet til implementering av hyllevare- og selvbetjeningsløsninger, og hvordan håndterer vi disse?
10 sep. 2021
Thomas Kullmann
Siste nytt fra EY
Hold deg oppdatert.
Slik kan EY hjelpe deg
Blant voksende oppstykking, økt kompleksitet og større forventninger hos de ansatte kan nye tilnærminger til endringsledelse føre til bedre transformasjonsresultater.
Les merKontaktperson
-
Stine WigerSenior Manager, Workforce Advisory, EY Norge
-
EY tilbyr tjenester innen fire hovedområder: Rådgivning, anskaffelsesstøtte, implementering og optimalisering. Les mer om vårt fagmiljø for HR-teknologi.
Les mer -
Vårt HR -transformasjonsteam kan hjelpe til med å transformere personalavdelingen fra ren HR-funksjon til aktivator for menneskelig verdi. Finn ut mer.
Les mer -
Våre tjenester kan hjelpe deg med å administrere dine ansatte på en effektiv måte. Finn ut mer.
Les mer -
Våre rådgivere innen anerkjennelse og belønning kan hjelpe med å vurdere, omstrukturere og redesigne din totale belønningspakke som en del av en sammenhengende talentstrategi. Finn ut hvordan.
Les mer -
Våre fagfolk kan hjelpe deg med å etablere analyser av arbeidsstyrken, som kan informere om regelmessig handlingsplanlegging, rapportering og løpende programtilsyn. Finn ut mer.
Les mer