EY Oslo sitt nye kontor tar vår hybride arbeidsmodell til nye høyder!

Den hybride arbeidsmodellen er kommet for å bli – møt oss på S7: kontoret designet for trivsel, kundebesøk og tverrfaglige team.

Av Employer Branding-teamet i Norge

Velkommen til S7! EY Oslo flyttet inn i nye kontorlokaler 1. juni lokalisert i hjerte av Oslo, Stortorvet 7. Mer enn 850 kolleger møttes på åpningsdagen av vårt nye kontor – en dag fylt med spenning, nysgjerrighet, taler, kake (selvfølgelig) og fantastisk selskap!

En moderne og innovativ arbeidsplass

Det nye kontoret til EY Oslo på S7 har blitt designet med tanke på vår hybride arbeidsmodell: en moderne arbeidspraksis med medarbeidernes trivsel i fokus. Er du nysgjerrig på vår hybride arbeidsmodell, les mer her. Les om fremtidens arbeidsplasser her.

Fra det øyeblikket du går inn døra i S7 blir du møtt av hyggelige resepsjonister og et lokale som utstråler positivitet og gjennomført stil. Kontoret er i flotte farger med grønne planter, mangfoldige soner for workshops og fantastisk utsikt på terrassen med matservering. Kontorets åpne planløsning oppmuntrer til bevegelse, samtaler og samarbeid på tvers av fagområder – det er tross alt sammen vi er best, og her er det rom for alle. Det finnes også separate møterom, fellesområder, pulter og bord som gir et mangfold av arbeidssoner for ulike behov og oppgaver.

Teknologisk innovasjon og bærekraft

Det å ta i bruk den nyeste teknologien for å støtte den hybride arbeidshverdagen på kontoret er alfa og omega – S7 er intet unntak. Kontoret er utstyrt med state-of-the-art teknologi som gjør det mulig for ansatte å samarbeide sømløst, både internt og eksternt. Noen eksempler er gode hybride møter med flere ansatte i et rom i kombinasjon med Teams-møte, en app med kart hvor alle ansatte kan finne ledige plasser, møterom og hverandre. I tillegg har bærekraft, både for miljøet og mennesker, vært i fokus når bygget er designet. Det har vært viktig for oss at bærekraft har vært i kjernen av alle valgene ved dette bygget og det vi flytter fra. Som eksempel har vi benyttet oss av EY@works sjekklister for miljø, velvære på arbeidsplassen og inkluderende design slik at disse perspektivene er ivaretatt. Og sammen med designere og leverandører har vi sørget for at alle innkjøp er i tråd med våre verdier.

— Interørmessig har vi ikke gjort noen kompromisser på kvalitet og vi har valgt å støtte lokal og nær industri -  også for å redusere fotavtrykket. Kvadratmessig er S7 mindre enn vårt gamle kontor, men det oppleves som større. Det er høyt under taket, og mye glass. Utnyttelsen er skreddersydd til hvordan vi ønsker å jobbe på. Hver kvadratmeter er utnyttet godt – det er fag som spiller på lag, sier Daniela M. Hamborg, prosjektleder.

— Vi er midt i gryta, pulserende liv, fantastisk lokale, seks bygningskropper med takterasse, 360 grader utsikt over Oslo, ni terasser totalt, inkludert terasse hos Spaces, Oslo enda tettere på – boutique hotell-konsept, ingen lange korridorer, ikke tradisjonell landskapsfølelse, masse farger, spesialtilpassede møbler, heterogen interiør, tilrettelagt for ulike arbeidsoppgaver – valg av møbler pluss kriker og kroker. Du får lyst til å ta vare på deg fordi det er så fint – folk retter seg opp i ryggen har jeg sett. Selv kritikerne kommer ut med stjerner i øynene. Så gøy, sier Hamborg.

Les mer om hva vår prosjektlederen forteller om vårt nye kontor her.

En inspirerende arbeidskultur

En inkluderende arbeidskultur er viktig hos oss i EY. Vårt nye kontor på Stortorvet 7 gir enda større muligheter for dette. Med et moderne og åpent miljø oppfordrer kontoret til samarbeid og ideutveksling på tvers av avdelinger og team. Dette vil bidra til å stimulereinnovasjon og skape et inspirerende arbeidsmiljø for alle ansatte.

Likevel er det også tilrettelagt for møter og telefonsamtaler.

En nærhet til sentrum og kundene

Lokasjonen er nøye tenkt gjennom med tanken på våre kunder, partnere og ansatte. Med nærhet til det meste gjør det at kontoret er både et samlested for alle våre ansatte, deres kunder og ikke minst familie og venner som vil komme innom. Vi ses på S7!  

Hvordan skaper dere et godt arbeidsmiljø når dere har så mye fleksibilitet?

«Fleksibiliteten er ikke ny. Vi hadde en hybrid arbeidsmodell fra før, og med det fleksibilitet. Det er mer søkelys på resultatet, verdien på arbeidsinnsatsen og at livet går opp, enn på tilstedeværelse, og det liker medarbeiderne. Våre medarbeiderundersøkelser viser dessuten at ansatte er mer fornøyde i takt med mer fleksibilitet. Vi ønsker å gjøre bransjen tilgjengelig for folk som har ulike behov som gjør at de trenger fleksibilitet», sier Line Finstad, HR-sjef.

I tillegg fasiliterer S7 for trening, aktiviteter, og restaurant- som er kulturbyggende i og utenfor arbeidstid. Les mer hva vår HR-sjef sier om vårt nye kontor her.

Byggets historie – besøk Oslo gjennom våre møterom

Besøk Oslo gjennom våre møteromsnavn. S7 ligger i hjertet av Oslo, på et av de mest kjente torgene i byen, nemlig Stortorvet. S7 er en kobling for våre medarbeidere gjennom arbeidshverdagen, men også et utmerket utgangspunkt for flere Oslo-eventyr. Tanken bak møteromsnavnene er å bringe Oslos perler nærmere, vekke nysgjerrighet eller gjenoppleve minner og vise noen av de mest ikoniske stedene, kjente torg, kulturelle attraksjoner, restauranter og barer, som kan oppleves i byen vår. I niende etasje kan ansatte, medarbeidere og besøkende oppleve byen vår fra et unikt perspektiv. Det er nesten mulig å se hele Oslo! Her finner du tre av våre byområder representert og kanskje du blir inspirert til å gå i de livlige gatene på Grünerløkka, få god utsikt over Oslofjorden fra Tjuvholmen, eller besøke en kafé på Frogner. Akkurat som vårt bygg har Oslo en rik historie og mange besøksverdige torg. Temaet i åttende etasje er noen av våre mest kjente torg, som Christiana Torv, Jernbanetorget og Youngstorget. Visste du at Christiania Torv er byens første og eldste torg? Her finner du Christianias eldste bygning fra 1626 og her lå byens første rådhus. I syvende etasje kan du få spennende tips til aktiviteter og kulturattraksjoner. Kanskje du vil se på noen av de storslåtte verkene til Munch eller gå på konsert på Rockefeller.

Etter en lang dag på kontoret er det hyggelig å nyte god mat og drikke på noen av Oslos mest ikoniske restauranter, barer og kafeer. Sjette etasje vil gi deg noen tips, som Feinschmecker, Schrøder eller Smia. Kanskje du har lyst til å prøve den tradisjonelle Napoleonskaken på Halvorsens Conditori? Det er en tradisjonell kafé rundt hjørnet som først åpnet dørene for publikum i 1881.

Hør fra våre ansatte

I lang tid var Henrik Hauge omringet av gule hjelmer og vernesko på vårt gamle kontor i åttende etasje. Han er leder for Workplace Experience i Norge, og har jobbet med flytteprosjektet av Oslokontoret siden oppstarten. Dette er tredje gang Henrik har vært med på en flytteprosess sammen med EY i Oslo, men han legger ikke skjul på at det er noe spesielt denne gangen.

–  S7 er virkelig noe for seg selv. Det jeg gledet meg aller mest til før flytten var å se folks reaksjoner og møte deres umiddelbare kommentarer. I tillegg vardet jo veldig fint å få alle de fasilitetene vi ikke hadde i våre tidligere lokaler, forteller han fornøyd.