EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Select your location
Local sites
Kontor
Oslo, Norway
Line er ansvarlig for HR agendaen i EY i Norge. Hun har også det nordiske HR-ansvaret for vårt Core Business Services (CBS). Nøkkelansvaret er å tilby eksepsjonell hr til våre medarbeidere i CBS og i Norge. Med det for øye å muligjøre ”exceptional experiences” for våre medarbeidere og kunder.
Line var tidligere Regional Talent Attraction and Acquisition leader i Norden. Her var hun heldig å få lede det nordiske arbeidet med å tiltrekke og rekruttere diversifiserte talenter til EY.
Line har jobbet for EY to ganger i sin karriere.
Building a better working world – Slik utgjør Line en forskjell
"Alle fortjener å oppleve hva som er god ledelse. En god leder kan være nøkkel til at folk når sitt potensial, og at de kan være seg selv på jobb. Det lager ringer i vannet, som når langt utenfor veggene våre i EY. Jeg coacher både ledere i overgangen til nye roller, og i eksisterende roller. Jeg tror alle kan bli bedre.
I forlengelsen av coaching jobber jeg med å få ned barrierer rundt det å snakke om mental helse i vår organisasjon. Vi har alle en mental helse. Mental helse handler om at den enkelte har det bra på jobb, men det handler også om ledelse - at vi som ledere tør å vise sårbarhet og snakke om ting som til tider er vanskelig. Når vi kombinerer dette med en god dose raushet, så blir det gode ringvirkninger."