EY hjelper kunder med å skape langsiktig verdi. Data og teknologi gjør det mulig å levere tjenestene og løsningene våre, som skaper tillit og trygghet og hjelper kunder til å transformere, vokse og drive sin virksomhet.
Hos EY er målet vårt å skape en bedre arbeidsverden. Innsikten og tjenestene vi leverer bidrar til å skape langsiktige verdier for kunder, mennesker og samfunn, og til å bygge tillit i kapitalmarkedene.
Våre erfarne advokater hjelper deg med arbeidsrett. Vi kombinerer arbeidsrettslig ekspertise med strategisk og kommersiell innsikt for å hjelpe deg å oppnå dine forretningsmål og etterleve arbeidsrettslige regler. Vi jobber tett med våre klienter for å finne praktiske og forretningsorienterte løsninger til deres arbeidsrettslige utfordringer.
Våre advokater samarbeider med kollegaer med annen fagekspertise og fra andre forretningsområder i EY for å sikre at vår bistand treffer dine praktiske behov. Med hjelp fra vårt globale nettverk kan vi raskt og effektivt gi deg råd om internasjonale og grenseoverskridende arbeidsrettsforhold.
Arbeidsrettslig rådgivning og compliance
Løpende rådgivning knyttet til arbeidsmiljøloven, arbeidstvistloven, ferieloven, likestillingsloven, diskrimineringsloven, permitteringsloven og pensjonslovgivningen.
Bistand ved nasjonale og internasjonale ansettelser, innleie og utleie, arbeidstid og arbeidstidsordninger, utsending av ansatte, ferie- og sosiale rettigheter, permitteringer, individuelle og kollektive oppsigelser, sluttavtaler mv., herunder spesielle forhold som følger av tjenestemannsloven og skipsarbeidsloven.
Utarbeidelse av insentivordninger, herunder bonusordninger og opsjonsordninger.
Bistand knyttet til overholdelse av arbeidsgivers ansvar for personvern og innsyn, etikk, helse og sikkerhet, mobbing, varsling, diskriminering og mangfold.
Risikoanalyser knyttet til virksomhetens overholdelse av arbeidsrettslige regler (compliance) og implementering av tiltak som reduserer risikoen for lovbrudd.
Rådgivning knyttet til kollektive arbeidsavtaler, herunder forholdet mellom arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner, reglene om inngåelse og opphør av tariffavtaler, tolking av tariffavtaler, fredsplikten i tariffperioden og mekling i interessetvister.
Bistand ved transaksjoner
Arbeidsrettslig støtte i forbindelse med virksomhetsoverdragelse ved fisjoner, fusjoner og oppkjøp av virksomheter (M&A), herunder due diligence gjennomgåelser, gjennomføring av drøftelser og overføring av ansatte.
Omstilling, nedbemanning og restrukturering
Arbeidsrettslig støtte i forbindelse med omorganiseringer og nedbemanninger som følge av restruktureringer, utsettelse av drift (outsourcing) og andre virksomhetsendringer.
Tvisteløsning
Bistand i forhandlinger og i tvister for domstolene.