Jus innen digitalisering

Kunstig intelligens har blitt stadig mer utbredt, og det samme har de etiske og juridiske spørsmålene rundt bruken av kunstig intelligens. EY Digital Law-teamet gir juridisk rådgivning om en rekke spørsmål knyttet til kunstig intelligens, blant annet:

1. Overholdelse av regelverk: EY Law-teamene hjelper selskaper med å navigere i og implementere regelverk knyttet til kunstig intelligens og innsamling, bruk og lagring av data, inkludert personvernforordningen (GDPR), EUs lov om kunstig intelligens og etterlevelse i legemiddelsektoren. Retningslinjer for «ansvarlig KI» kan bidra til å gi veiledning om overholdelse av lover og etiske prinsipper.
2. Immaterielle rettigheter: EY Law-teamene kan hjelpe kundene med å sikre eierskap til KI-programvare eller resultatene av KI i seg selv. Her spiller lisensavtaler om data en avgjørende rolle.
3. Personvern- og cybersecurity-lovgivning: Kunstig intelligens kan utgjøre en personvernrisiko for enkeltpersoner i tilfeller av uautorisert bruk, tilgang til personopplysninger eller databrudd. EY Law-teamene bistår med å gjennomføre konsekvensvurderinger for personvern (PIA-er), for å identifisere og håndtere disse risikoene.
4. Arbeidsrett: Vi gir veiledning for å hjelpe organisasjoner med å håndtere risikoer som kan oppstå når KI-systemer reproduserer og forsterker eksisterende skjevheter på arbeidsplassen, for eksempel rase- eller kjønnsdiskriminering. Automatisering har også ført til bekymring for hvordan kunstig intelligens vil påvirke sysselsetting og arbeidstakers rettigheter. Ny KI-teknologi kan også være gjenstand for medbestemmelse, der vi bistår i kommunikasjon og forhandlinger med samarbeidsutvalg.
5. Kontraktsrett: EY Law-teamet hjelper med å utarbeide relevante avtaler, inkludert klausuler om ansvar, lisenser og personvern.  

Reguleringer innen drosje-, hotell- og finansnæringen er illustrerende eksempler på hvordan nye digitale og delingsøkonomiske forretningsmodeller kolliderer med regelverket. Digitalisering gjør ofte menneskelig arbeid overflødig, og utløser spesifikke arbeidsrettslige problemstillinger.

EYs Digital Law-team kan hjelpe kundene med å identifisere risikoområder og planlegge for å møte utfordringene ved transformative endringer. Dette omfatter de juridiske aspektene ved regulering i forbindelse med den digitale transformasjonen, både generelt og spesifikt for din sektor på følgende områder:

• Finansielle tjenester
• Arbeidsrett
• Dataoppbevaring og -lokalisering
• Legemidler og helsetjenester
   

I praksis er digitaliseringens evne til å overskride grenser en del av tiltrekningskraften. Lovene er imidlertid forankret i en verden som er definert med grenser, og innenfor dem er det stadig skiftende lover om personvern, handel, transaksjoner, immaterielle rettigheter, kryptovalutaer osv.

En organisasjons digitale plattform er en bro til kundene, og med den må organisasjonen bekrefte at den ikke bare overholder lover og regler for e-handel, men at den også beskytter sine egne interesser når den inngår kontrakter via den digitale plattformen. EYs integrerte juridiske og skattemessige tjenester er spesielt viktige ettersom de skattemessige og juridiske aspektene ved en nettbasert virksomhet er så sammenvevd, og kan hjelpe kundene med å:

• Håndtere forbrukerbeskyttelse og konkurranselovgivning etter hvert som e-handelskapasiteten utvikler seg
• Bygge opp det juridiske rammeverket for en e-handelsvirksomhet ved å utarbeide juridiske avtaler for bruk på nettet
• Beskytt digitale immaterielle rettigheter på riktig måte
• Gjøre det lettere å overholde globale krav for personvern for en digital virksomhet
• Veilede om avtalegrunnlaget for inngåelse av avtaler på nettet, inkludert utarbeidelse av brukervilkår og bruk av digitale signaturer
• Bistå med de kontraktsmessige avtalene som kreves for å få kundens digitale plattform i gang – inkludert programvarelisenser, avtaler om utforming av nettsider og FoU-avtaler.