Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Rewards and People Transactions
Um den individuellen Erfordernissen unserer Mandanten und den Herausforderungen einer sich stets verändernden Vergütungslandschaft zu entsprechen, hat EY seit 1999 eine marktführende Vergütungsberatung in Deutschland aufgebaut. Wir setzen Trends in der Vergütung, sind auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Vorgaben und vertraut mit Themen wie ESG und Equal Pay. Unsere Beratung basiert immer auf Fakten und ist verankert im Geschäftskontext unserer Mandanten.
So unterstützen wir Sie
Vor dem Hintergrund von u.a. Globalisierung, Klimawandel, demographischer Veränderung oder auch der Digitalisierung und künstlicher Intelligenz stehen Organisationen sowie HR-Abteilungen einer Vielzahl von neuen Herausforderungen entgegen. Um unter den Anforderungen immer komplexer werdender Organisationsstrukturen sowie steigender Anforderungen der neuen Generation von Arbeitnehmern wettbewerbsfähig bleiben zu können, sind immer flexiblere Prozesse notwendig, um aktiv einen Mehrwert zu erbringen und Wert für das Unternehmen zu schaffen.
Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang flexible und nachhaltige Lösungen, um durch Ihre HR-Prozesse einen aktiven Mehrwert zu erreichen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zur Erreichung Ihrer strategischen Ziele zu nutzen. Unsere Experten in allen relevanten Bereichen beraten Sie vollumfassend und sind in der Lage, Ihnen maßgeschneiderten Lösungen in Abstimmung zu Ihrer spezifischen Unternehmensstrategie zu bieten. Basierend auf unserer Erfahrung, fundierten Marktkenntnissen sowie umfangreichen Daten können wir Ihnen unsere Unterstützung u.a. in folgenden Themengebieten zur Verfügung stellen.