Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Niederlassung
Düsseldorf, Germany
Andreas Pyrcek ist seit über 16 Jahren bei EY und ist Partner der Forensic & Integrity Services in Deutschland. Er hat umfassende Erfahrung in den Bereichen Betrugsbekämpfung, Compliance, Ethik und Integrität sowie in forensischen Fragestellungen. Andreas Pyrcek hat sich auf globale Corporate Compliance und Ethics, Wertemanagement sowie Fragestellungen der digitalen Transformation und Compliance spezialisiert. Darüber hinaus hat er weltweit forensische Sonderuntersuchungen in entsprechenden Risikobereichen durchgeführt.
Er unterstützt globale Compliance- und Rechtsabteilungen bei der Bewertung und Verbesserung ihrer Compliance und dem ethischen Unternehmensumfeld. Neben seiner Rolle als Global Forensics Integrity, Compliance & Ethics Leader leitet Andreas den globalen Forensik-Sektor Telecommunications, Media & Entertainment und Technology. Er hat an Projekten in über 50 Ländern gearbeitet - darunter eine 3-jährige Tätigkeit im EY-Büro in New York - und ist nun wieder in Düsseldorf tätig.
Andreas Pyrcek verantwortet darüber hinaus den Bereich der Compliance Services in Deutschland. Als CCEP-I und Lead Auditor für ISO 37001 ist er ein Vordenker für Themen wie Compliance, Integrität und ethische Geschäftsentwicklung. Er ist Mitglied mehrerer nationaler und internationaler Compliance-Organisationen.
„Building a better working world“ – so trägt Andreas Pyrcek zu unserem Anspruch bei
“Das Richtige zu tun ist sehr wichtig – bedarf aber manchmal auch Hilfe. Indem ich weltweit tätige Kunden begleite, die Bedeutung von Compliance und Integrität in ihrem Geschäftsumfeld zu verstehen, helfe ich dabei, unternehmerischen Erfolg, eine ethische Kultur und mehr soziale Verantwortung für alle zu festigen und zu fördern.
Integrität und Compliance sind wichtig - für uns alle. Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmen und Mitarbeitern und die Umsetzung von Regularien und Compliance-Anforderungen im Geschäftsalltag und die Verankerung in der Unternehmenskultur sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg. Gerade das wird im Rahmen einer rapiden digitalen Transformation noch wichtiger.“