Risk Transformation Awards 2024: EY zeichnet modernes Risikomanagement aus

• Preisträger sind Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH (Digitale Transformation), Deka Immobilien Investment GmbH (Nachhaltigkeit), Siemens Healthineers (Regulatorische Compliance) und Fresenius SE & Co. KGaA (Resilienz)
• Dr. Andreas Muth: „Innovatives Risikomanagement geht über traditionelle Ansätze hinaus – um Risiken zu bewerten und zu bewältigen“
• Benjamin Lüders: „Die Awards zeichnen nicht nur hervorragende Leistung aus, sondern sollen auch als Inspiration dienen“

Transparent mit Risiken umgehen, sie vorausschauend erkennen und die resultierenden Herausforderungen kompetent managen: Das zeichnet die diesjährigen Preisträger der „EY Risk Transformation Awards“ aus. Die Auszeichnungen wurden für herausragendes Risikomanagement in den Kategorien Nachhaltigkeit, digitale Transformation, regulatorische Compliance und Resilienz verliehen. Die Gala fand am Donnerstagabend in Berlin statt.

Eine unabhängige Jury, bestehend aus Vertretern der Wirtschaft und der Wissenschaft, wählte die Preisträger des Wettbewerbs aus – auf Grundlage von Interviews und nach Sichtung von eingereichten Unterlagen.

Dr. Andreas Muth, Managing Partner des Geschäftsbereichs Consulting von EY in Deutschland: „Die Auszeichnung würdigt nicht nur die Fähigkeit von Unternehmen, Risiken zu managen, sondern auch ihre Innovationskraft in diesem Bereich. Innovatives Risikomanagement geht über traditionelle Ansätze hinaus. Es hat immer auch die Nachhaltigkeit des gesamten Geschäfts im Blick und umfasst die Nutzung von Datenanalysen, neuer und bewährter Technologien, sowie strategischer Denkansätze. Um so Risiken zu begreifen, zu bewerten und zu steuern.“

Benjamin Lüders, Partner und Leiter Risk Consulting EY Consulting GmbH, Deutschland: „Unternehmen, die erfolgreich Risiken transformieren, sind oft agiler, widerstandsfähiger und besser positioniert, um Chancen zu nutzen und langfristigen Erfolg zu erzielen. Die vergebenen Awards feiern nicht nur die Leistungen der Preisträger, sondern sollen auch als Inspiration und Best Practice für andere Organisationen dienen, die ihr Risikomanagement verbessern möchten.“

Die Preisträger des „EY Risk Transformation Awards 2024“ sind:

In der Kategorie Digitale Transformation ausgezeichnet: Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH

Das Unternehmen hat mit der automatisierten „Risk Decision Engine“ ein neues Risikomanagement-Framework etabliert, welches sich als wesentliches Instrument zur Optimierung des Entscheidungsprozesses hinsichtlich Kundenkrediten für Air Plus erwiesen hat. So konnte der zuvor durchschnittlich 3,1 Tage andauernde Kreditentscheidungsprozess auf weniger als zwei Stunden reduziert werden. Das steigert nicht nur die Kundenzufriedenheit und Profitabilität, sondern stärkt auch die Resilienz durch erweiterte Unabhängigkeit von Drittparteien. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz soll das Produkt weiter optimiert und automatisiert werden.

In der Kategorie Nachhaltigkeit ausgezeichnet: Deka Immobilien Investment GmbH

Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken sollte konsequente Grundlage der Geschäftspolitik und der Investitionsentscheidungen für die Produkte der Deka Immobilien Investment werden. Das vorhandene „Herzstück“ der Risikomessung bei Deka Immobilien ist ein quantitatives Modell in Form einer mehrstufigen Monte-Carlo-Simulation, das sogenannte Cashflow-Analyse- und Risiko-Simulations-Tool (CARST). Dieses wurde in einem integrierten Ansatz um die ESG-Risikoperspektive erweitert. Mittels der Erweiterung können alle Risiken quantitativ mit einem Eurowert bewertet und auf Basis der Simulation eine Verteilung der Risiken dargestellt werden.  

In der Kategorie Regulatorische Compliance ausgezeichnet: Siemens Healthineers

Um über etwaige Compliance-Verstöße informiert zu werden, braucht es zuverlässige Meldewege. Die von Siemens Healthineers entwickelte „Compliance Compass App“ bietet den Mitarbeitenden einen einfachen und sicheren Weg, Fehlverhalten zu melden, so dass dieses umfassend untersucht und aufgeklärt werden kann. Außerdem erhalten die Mitarbeitenden Zugang zu Compliance-Informationen und -Ansprechpartnern. Die App bietet somit eine zukunftsorientierte, benutzerfreundliche und digitale Lösung zur Mitigation von Compliance-Risiken; Compliance-Beauftragte arbeiten effizienter und mögliche Strafzahlungen können reduziert werden.

In der Kategorie Resilienz ausgezeichnet: Fresenius SE & Co. KGaA

Zunehmende geopolitische Spannungen und makroökonomische Herausforderungen stellen eine große Herausforderung für Unternehmen dar. Risiken, die sich aus diesen Veränderungen ergeben, können sich schnell zu einer wesentlichen Bedrohung einzelner Geschäftsmodelle oder des gesamten Unternehmens entwickeln. Fresenius unterstützt strategische und operative Entscheidungen durch detaillierte Szenarioanalysen und steigert so die Awareness für Risikothemen im gesamten Unternehmen. Das Team sichert sich einen festen Platz in verschiedenen Gremien und somit ein enges Involvement der Mitarbeiter über alle GRC und Businessbereiche hinweg. 

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EY im Überblick

EY ist eine der großen deutschen Prüfungs- und Beratungsorganisationen. In der Steuerberatung ist EY deutscher Marktführer. EY beschäftigt mehr als 11.100 Mitarbeitende an 20 Standorten. Gemeinsam mit den rund 395.000 Mitarbeitenden der internationalen EY-Organisation betreut EY Mandanten überall auf der Welt.

EY bietet sowohl großen als auch mittelständischen Unternehmen ein umfangreiches Portfolio von Dienstleistungen an: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Strategy and Transactions, Consulting und Immobilienberatung.