Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Wir stellen Ihnen praxisnah die relevante Rechtsprechung des Jahres vor und werfen gemeinsam einen Blick auf die gesetzlichen Entwicklungen und darauf, was uns 2025 arbeitsrechtlich erwartet.
Die Schwerpunkte unserer Veranstaltung werden u.a. auf den folgenden Themen liegen:
- „Gender Pay Gap“ – wie entdecken und was tun?
- KI und Digitalisierung im Betrieb – Wie weit reichen die Mitbestimmungsrechte?
- Arbeitnehmerüberlassung – Erlaubnispflicht jetzt auch bei 100%iger remote Tätigkeit im Ausland?
- Sozialverträglicher Personalabbau – Was steckt wirklich dahinter und wie setzen Unternehmen ihn erfolgreich um?
- Neues aus Luxemburg und Erfurt – ein prägnanter Überblick aktueller Rechtsprechung.
Gerne können Sie diese Einladung an interessierte Mitarbeiter Ihres Hauses weiterleiten. Die Teilnahme ist kostenfrei.
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