Czy elastyczność zatrudnienia jest stałym trendem na rynku pracy?
Aby aktywnie odpowiedzieć na zmianę na rynku pracy, najlepiej zacząć od zrozumienia, jak wygląda on dziś. To właśnie przyświecało EY Polska i GIGLIKE, gdy postanowiliśmy przeprowadzić pierwsze w Polsce badanie elastyczności rynku pracy – GIGbarometr.
Zmiany demograficzne, rozwój technologii i preferencji kandydatów powodują, że rynek pracy coraz bardziej uelastycznia się. Obserwujemy to poprzez wzrastającą liczbę innych niż umowa o pracę form współpracy. Obecnie znacząco zmieniają się preferencje samych pracowników co do sposobu, w jaki chcą kształtować swoją relację z firmą, która ich wynagradza. Coraz częściej stawiają na elastyczność i pracę z domu/dowolnego miejsca na ziemi lub w modelu hybrydowym, jako kluczowy czynnik podjęcia współpracy z nowym praco-/usługodawcą.
- Ile wyniósł GIGindex czyli jak elastyczny jest polski rynek pracy w 2023?
- Co wpływa na jego elastyczność?
- W jaki sposób firmy powinny podejść do rozwijającego się trendu, aby przyciągać wartościowe talenty i zachować odporność, wypracowując największą wartość dla akcjonariuszy i udziałowców?
O tym wszystkim porozmawiamy podczas naszego webcastu.
W praktyczny sposób omówimy wnioski i spostrzeżenia z pierwszego w Polsce badania elastyczności rynku pracy „GIGbarometr” przygotowanego przez GIGLIKE i EY.
Zapraszamy do rejestracji!
Prelegenci
Eliza Skotnicka
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Senior ManagerOrganizatorzy
EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.Webcast
Czas Twój czas lokalny
