Czy elastyczność zatrudnienia jest stałym trendem na rynku pracy?

Aby aktywnie odpowiedzieć na zmianę na rynku pracy, najlepiej zacząć od zrozumienia, jak wygląda on dziś. To właśnie przyświecało EY Polska i GIGLIKE, gdy postanowiliśmy przeprowadzić pierwsze w Polsce badanie elastyczności rynku pracy – GIGbarometr.

Zmiany demograficzne, rozwój technologii i preferencji kandydatów powodują, że rynek pracy coraz bardziej uelastycznia się. Obserwujemy to poprzez wzrastającą liczbę innych niż umowa o pracę form współpracy. Obecnie znacząco zmieniają się preferencje samych pracowników co do sposobu, w jaki chcą kształtować swoją relację z firmą, która ich wynagradza. Coraz częściej stawiają na elastyczność i pracę z domu/dowolnego miejsca na ziemi lub w modelu hybrydowym, jako kluczowy czynnik podjęcia współpracy z nowym praco-/usługodawcą.

• Ile wyniósł GIGindex czyli jak elastyczny jest polski rynek pracy w 2023?
• Co wpływa na jego elastyczność?
• W jaki sposób firmy powinny podejść do rozwijającego się trendu, aby przyciągać wartościowe talenty i zachować odporność, wypracowując największą wartość dla akcjonariuszy i udziałowców?

O tym wszystkim porozmawiamy podczas naszego webcastu. 

W praktyczny sposób omówimy wnioski i spostrzeżenia z pierwszego w Polsce badania elastyczności rynku pracy „GIGbarometr” przygotowanego przez GIGLIKE i EY.

Zapraszamy do rejestracji!