EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Biuro
Warszawa, Poland
Eliza od początku swojej kariery zawodowej konsekwentnie skoncentrowała się na obszarze dotyczącym HR i talent management, wspierając globalne korporacje, jak i rodzimych przedsiębiorców w realizacji polityk zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju i rozliczaniu mobilności pracowniczej, efektywnych systemach motywowania pracowników oraz employer brandingu.
Pomagała wielu czołowym markom w ich wejściu na polski rynek i ekspansji, współuczestnicząc w ustalaniu i realizacji elementów strategii HR.
Wierzy, że wartościowe relacje w połączeniu ze specjalizacją to gwarancja sukcesu. Nieustannie poszukuje nowych inspiracji i czerpie satysfakcję z wdrażania innowacji i transformacji biznesowych, w których bierze czynny udział.
Od kilku lat koncentruje się na cyfrowych innowacjach oraz rozwiązaniach technologicznych wspierających funkcję HR i poprawiających doświadczenia pracownika (employee experience).
Dołączyła do zespołu EY w 2006 roku zaraz po ukończeniu studiów w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Finanse i Bankowość.