Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Ministerstwo Finansów poinformowało, że oświadczenia o sporządzeniu lokalnej dokumentacji cen transferowych za 2022 r. można złożyć z wykorzystaniem wariantu nr 4 elektronicznych formularzy TPR-C i TPR-P, w sekcji F „Dodatkowe informacje”. Problem dotyczy zmiany, która zniosła obowiązek składania urzędom skarbowym odrębnego oświadczenia o sporządzeniu lokalnej dokumentacji cen transferowych. Obecnie takie oświadczenie jest integralnym elementem informacji o cenach transferowych. Nowe wzory TPR są w trakcie opracowania.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Zespół Cen Transferowych, Partner
Zarówno urzędy skarbowe jak i sądy administracyjne orzekają na niekorzyść podatników, którzy zakładają działalność w Czechach w celu optymalizacji VAT. Schemat działania polega na świadczeniu usług dla samego siebie i unikaniu płacenia podatku od towarów i usług. Organy podatkowe kwestionują działanie z wykorzystaniem pośrednika w Czechach, gdy działalność tam prowadzona ma charakter fikcyjny.
Inwestor, który kupił zagraniczne akcje lub inne papiery wartościowe, może odliczyć od polskiego PIT 19 proc. daniny zapłaconej za granicą z tytułu otrzymanej dywidendy, nawet jeżeli umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania przewiduje niższą stawkę (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 lutego 2023 r. o sygn. akt II FSK 1171/22).
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Praca doradców podatkowych staje się coraz bardziej ryzykowna. Ma to związek ze stale zmieniającymi się i coraz bardziej skomplikowanymi przepisami. Brak stabilności prawa podatkowego, a także niepewność co do jego interpretacji doprowadziły do sytuacji, że każda poważniejsza decyzja biznesowa wymaga analizy jej skutków podatkowych.
Ministerstwo Finansów przedstawiło nową wersję projektu nowelizacji ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami. Jej celem jest wdrożenie unijnej dyrektywy (DAC 7) i uskutecznienie współpracy krajów unijnych w opodatkowaniu handlu w sieci. Pierwotnie ustawa miała zacząć obowiązywać od 1 maja 2023 r., jednak opór środowisk biznesowych oraz Urzędu Ochrony Danych Osobowych powoduje opóźnienia.
Przedsiębiorcy mają coraz mniej czasu na zgłaszanie się do udziału w kolejnej edycji konkursu organizowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, którego celem jest poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy. Zmagania mają na celu także wybór projektów, które prowadzą do zmniejszenia zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi, a także zredukowania niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka. Wnioski należy składać do 18 maja 2023 r.
Wysokość wpłaty podstawowej finansowanej przez pracodawcę jest stała i wynosi 1,5 proc. wynagrodzenia, w rozumieniu ustawy o PPK, uczestnika. Natomiast decyzja w sprawie finansowania wpłaty dodatkowej i określenie jej ewentualnej wysokości – do 2,5 proc. wynagrodzenia – należy do pracodawcy. Jej wysokość pracodawca określa w umowie o zarządzanie PPK. Modyfikacja stawki procentowej wpłaty dodatkowej finansowanej przez pracodawcę wymaga zmiany umowy o zarządzanie PPK. Swoją pracownik może zmienić lub odwołać w każdym czasie.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2022 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą ustalają podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości uzależnionej od formy opodatkowania uzyskiwanych z tej działalności przychodów lub dochodów. Przedsiębiorcy, którzy stosowali opodatkowanie na zasadach ogólnych (skala podatkowa lub podatek liniowy) albo ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, mają obowiązek ustalić roczną podstawę wymiaru oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Termin na jej rozliczenie mija 22 maja 2023 r.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
W związku z koniecznością implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152, 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641). Zapewnia ona m.in. prawo pracownika do równoległego zatrudnienia. Zmiana powoduje, że pracodawca nie może zabronić pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.
Zwolnieniem od VAT objęte są wyłącznie te usługi w zakresie opieki medycznej, które realizują cel związany z profilaktyką, zachowaniem, ratowaniem, przywracaniem i poprawą zdrowia. Usługi dalekie od spełniania wskazanych celów, np. nie skorzystają z przedmiotowego zwolnienia (interpretacja indywidualna z 20 kwietnia 2023 r. o sygn. 0114-KDIP4-2.4012.83.2023.3.MC).
Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy dotyczą m.in. takich kwestii, jak: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę na okres próbny, wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, dodatkowe przerwy w pracy. Więcej w artykule.
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2? Odpowiedzi w artykule.
Rada Unii Europejskiej w dniu 17 czerwca 2022 r. wydała decyzję wykonawczą w sprawie upoważnienia Polski do wprowadzenia obligatoryjnego systemu e-Fakturowania. Spełniony został tym samym ostatni warunek formalny na szczeblu europejskim niezbędny do zmiany charakteru funkcjonującego od 1 stycznia 2022 r. systemu KSeF z fakultatywnego na obowiązkowy.
Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?
