EY Equality & Diversity Assessment Tool

Vårt digitale verktøy kan hjelpe deg med å oppfylle aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) og åpenhetsloven, og skape mer inkluderende og likestilte arbeidsplasser.

Kontakt oss
Ønsker du å vite mer om ARP og Equality & diversity Assessment Tool?

Slik fungerer det

EY Equality & Diversity Assessment Tool er et digitalt, interaktivt verktøy, og gir deg blant annet:

  • Systematisk kartlegging og sporing av alle tiltak knyttet til de 15 diskrimineringsgrunnlagene som dekkes i ARP. 
  • Muligheten til å systematisere og dokumentere arbeidet med åpenhetsloven.
  • Et oversiktlig dashboard med gjeldende status på tiltak knyttet til likestilling og mangfold i selskapet. 
  • Muligheten til å integrere likestillings- og mangfoldsarbeidet med selskapets verdier. 
  • Mulighet for HR-avdelingen til å presentere statusen for styret eller offentlige myndigheter ved inspeksjon. 
  • Mulighet til å overføre informasjon fra verktøyet til et Word-dokument som kan redigeres og tilpasses ulike rapporter, som årsrapporten.

EY Equality & Diversity Assessment Tool gjør det lett å arbeide med og følge utviklingen av likestillings- og mangfoldsarbeidet og arbeidet med åpenhetsloven i selskapet over flere år. Dere vil få konkret erfaring om hva som virker, og kan dermed bidra til å skape faktisk endring.

EY Equality & Diversity Assessment Tool er et engangskjøp. Når det er installert hos deg, er det du og din virksomhet som har fullt ansvar for informasjonen som er lagret i verktøyet. EY lagrer ingen informasjon, og det finnes derfor ingen GDPR-utfordringer knyttet til dette. Etter kjøpet tilbyr vi valgfrie oppdateringer av verktøyet.


ARP Workshop

For å lykkes med ARP og innfri lovkravet kreves forståelse og systematisk arbeid. Vi tilbyr derfor en workshop med aktuelle personer i selskapet, som styremedlemmer, ledere, ansattrepresentanter og personer fra HR for å skape en felles forståelse av hvorfor dette arbeidet er viktig og hvordan verktøyet skal brukes. Workshopen fungerer som en kick-off der vi kartlegger hvilke tiltak dere allerede har på plass i selskapet.

Aktuelt

Bøtesatser vedtatt for brudd på åpenhetsloven

Den 14. februar ble det vedtatt en ny forskrift for bøtesatser for brudd på fire lover inkludert åpenhetsloven.

13 mars 2023 Inger Eline Romundgard

Aktivitets- og redegjørelsesplikt – dette betyr det for din virksomhet

Arbeidsgivere har plikt til å arbeide med likestilling og ikke-diskriminering, også kalt arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt.

01 mars 2021 Helga Aune

Har virksomheten husket forpliktelsene for aktivt likestillingsarbeid?

Aktivitets- og redegjørelsesplikten for likestilling er styrket for virksomheter fra 2020 – den krever kanskje mer av virksomhetene enn de tror.

09 aug. 2022 Helga Aune

    Hvordan etterleve de nye ARP-kravene?

    Det kreves systematisk arbeid for å etterleve arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt. I vårt frokostwebinar gjennomgikk vi lovkravet og viste frem hvordan arbeidet kan gjøres systematisk.

    You are visiting EY nordics (no)
    nordics no