Inger Eline Romundgard

Manager, Law, EY Norway

Likestilling og diskriminering, særlig arbeidsgivers plikt til å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen, veiledning om D&I-arbeid og arbeid med åpenhetsloven.

Fokusområder

Inger Eline er manager i EY. Hun arbeider innenfor feltene likestilling og ikke-diskriminering og menneskerettigheter.

Hun har blant annet jobbet hos Likestillings- og diskrimineringsombudet, KLP og Finansforbundet.

Inger Eline er en del av arbeidsrettsteamet i EY Law og har god oversikt over norsk lovgivning innen likestilling og inkludering.

Inger Elines artikler

    Kontakt Inger Eline