Laboral

Los asesoramos en todas las etapas del ciclo laboral y aseguramos un adecuado cumplimiento tributario desde la planificación, contratación, ejecución, hasta la desvinculación y controversias o litigios.

Lo ayudamos a conocer y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales relacionadas a sus trabajadores extranjeros y locales, estar al tanto de los cambios regulatorios y administrar eficazmente su talento humano.

Nuestro servicio se ajusta a las necesidades de las empresas, enfocándonos en la optimización de costos, manejo del riesgo y el asesoramiento personalizado e inmediato.

Contamos con una red de profesionales en más de 150 países, con conocimiento profundo en derecho laboral, procesal laboral, migratorio y tributario-laboral, dispuestos a ofrecerles soluciones estratégicas y efectivas.

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Compensación por Tiempo de Servicios – CTS 2024
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Compensación por Tiempo de Servicios – CTS 2024

Mauricio Matos
1 may. 2024

Cómo EY puede ayudar

Establecimiento permanente

El establecimiento permanente significa tener una presencia impositiva fuera del estado de origen de sus empresas. Las autoridades fiscales se están adaptando más allá de la definición de ladrillos y mortero, identificando los establecimientos permanentes causados por contratistas extranjeros, viajeros de negocios de corto plazo, depósitos, actividad digital y más.

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Compliance laboral 

La revisión laboral como parte del compliance legal de las empresas, cobra importancia frente a cambios de gerencias, reestructuraciones o control de la empresa. No obstante ello, también resultan una herramienta útil durante o después de una fiscalización de Sunafil o Sunat, donde se hayan identificado riesgos que, normalmente no son detectados por las propias áreas de la Compañía. En suma, una revisión preventiva nos permite identificar los puntos críticos en materia laboral y establecer las estrategias para cerrar las brechas encontradas.

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Asesoría y planificación de contratación de personal extranjero en el Perú  

Brindamos asesoría en el proceso de movilización de personal extranjero al Perú.

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Global Employment Tax

Nuestro equipo busca apoyar a nuestros clientes en los casos de movilidad de trabajadores y en las asignaciones internacionales.

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Servicio de Outsourcing de nómina

Te ayudamos con la gestión de los procesos operativos de recursos humanos, desde planillas hasta la presentación de informes reglamentarios.

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Servicios Tributarios EY Private

Ofrecemos una amplia variedad de servicios asociados con la propiedad, administración y preservación de empresas privadas y de patrimonio.

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Retribución y Recompensa

Propuestas de valor, justas, flexibles y competitivas de acuerdo a las necesidades a la organización.

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Gestión de Talento

Apoyamos en la definición, evaluación y desarrollo del talento para lograr el desempeño excelente de las personas.

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Estrategia Organizacional y de Personas

El alineamiento de la organización entre su estructura, personal y su estrategia de negocio es vital para la rápida reacción a los mercados cambiantes.

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Compromiso de los Colaboradores

Comprender cómo se sienten nuestros empleados con la organización, poniendo a las personas en el centro para crear un compromiso profundo.

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Imagen de Alumni


Encuesta Salarial: ¿sabes si tus salarios son competitivos?

La Encuesta Salarial es una herramienta que sirve a las empresas para ser más competitivas atrayendo y reteniendo al mejor talento, así como una fuente de información clave para el desarrollo de estrategia de cara al talento de la empresa. Esta encuesta presenta diversos hallazgos e insights por cargos e industrias. 

 

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