¿Cómo puede el valor creado hoy ayudar a dar forma al futuro con confianza?

EY Value Realized 2024 es nuestro informe anual sobre cómo estamos creando valor y dando forma al futuro para las personas de EY, los clientes y la sociedad.

Estoy emocionada de compartir EY Value Realized 2024, una mirada en profundidad a nuestros compromisos y acciones durante el último año fiscal para crear valor sostenible a largo plazo para las personas de EY, los clientes y la sociedad ("Informe").

El Informe refleja el propósito de EY de construir un mejor mundo de negocios; nuestra cultura; y los Valores EY.

Antes de escribir más sobre lo que pueden esperar ver en el Informe, quiero reconocer a mi predecesor, Carmine Di Sibio, por sus contribuciones a EY a lo largo de una larga y distinguida carrera. Juntos, disfrutamos de un período de transición sólido y fluido, durante el cual viajamos por el mundo para hablar con los clientes de EY, los socios de las firmas miembro, las personas y los reguladores.

Dedicados a la creación de valor 

En mis continuos viajes, sigo viendo una organización potente y en plena forma, que se dedica a crear valor para los stakeholders de EY desde una posición de fuerza.

Veo una organización que invierte continuamente en su gente: EY ha impartido más de 100 millones de horas de aprendizaje, ha invertido 2.100 millones de dólares en formación y ha desarrollado una cultura más diversa, equitativa e inclusiva en los últimos cinco años fiscales. También nos hemos centrado en la movilidad social y la inclusión socioeconómica , sabiendo que nuestra crianza, y la educación y los ingresos de las generaciones anteriores, pueden afectar la medida en que podemos acceder a recursos, redes y oportunidades, como parte de nuestros esfuerzos más amplios de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y equidad social.

Veo una organización que fortalece continuamente su oferta para los clientes: en el mismo período de tiempo, EY invirtió en 85 adquisiciones, 77 alianzas y más de 100 relaciones con el ecosistema, así como en tecnología de vanguardia, incluso en datos e inteligencia artificial. El año pasado, EY lanzó EY.ai, para ayudar a los clientes a transformar sus negocios a través de la adopción segura y responsable de la IA. También creamos EYQ, un asistente de IA conversacional de EY. Desde su lanzamiento en septiembre de 2023, ha habido más de 150.000 usuarios diarios y más de 49 millones de consultas.

Veo una organización que ha tenido un impacto positivo en la sociedad y en el planeta: desde el lanzamiento de EY Ripples en 2018, EY ha impactado más de 192 millones de vidas y ha contribuido con más de 3.8 millones de horas a iniciativas comunitarias. Además, hemos reducido las emisiones absolutas de GEI en un 40 % desde el año fiscal 2019.

A lo largo del Informe, encontrarás historias del trabajo que estamos haciendo en todas estas áreas, para las personas de EY, los clientes y la sociedad.  Continuamos divulgando las métricas de los stakeholders del World Economic Forum’s International Business Council (WEF-IBC) y EY continúa participando en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés) y en el Informe, reafirmamos nuestro compromiso con los Diez Principios del UNGC.

Estamos orgullosos de ser una organización de mas de 50.000 millones de dólares con casi 400.000 personas en todo el mundo, un hito comercial importante. Ahora es el momento de mirar hacia adelante mientras buscamos dar forma a nuestros próximos más de 50.000 millones de dólares de ingresos.

Desde la aceleración del ritmo del cambio tecnológico hasta un entorno geopolítico cada vez más volátil y los desafíos sociales y climáticos, todos somos muy conscientes de que las organizaciones del mundo se enfrentan a problemas cada vez más complejos. Estos problemas no son nuevos por sí solos, pero su impacto es cada vez más intenso, de mayor alcance e interconectado.

Dar forma al futuro con confianza

"All in" es la estrategia global de EY para dar forma al futuro con confianza, para guiar a nuestros stakeholders a través de esta era extremadamente compleja y en rápida evolución impulsada por la IA y la tecnología, y crear un nuevo valor para los clientes, las personas de EY y la sociedad.

Creemos tanto en esto que hemos hecho de Shape the future with confidence nuestro nuevo tagline. Colocado junto al icónico logotipo de EY, refleja un compromiso inquebrantable para ayudar a crear nuevo valor y generar confianza en los mercados de capitales a través de cualquier desafío que enfrentemos colectivamente. Esto, a su vez, nos ayudará a seguir cumpliendo nuestro propósito perdurable de construir un mejor mundo de negocios.

Para los clientes de EY, dar forma al futuro con confianza significa ayudarlos a navegar los desafíos y oportunidades emergentes como socios de viaje distintivos. Para la gente de EY, se trata de apoyar sus necesidades futuras y expectativas profesionales, y empoderarlos para resolver algunos de los problemas más complejos de los clientes. Para la sociedad, está teniendo un impacto positivo a la luz de las necesidades cambiantes.

"All in" ayudará a dar forma al próximo capítulo de EY a través de un crecimiento sostenible y con propósito – inversiones intencionales y centradas en el futuro en áreas en las que estamos posicionados para liderar, como la transformación, los servicios administrados y la sostenibilidad, junto con un compromiso inquebrantable con la calidad de la auditoría.

También construiremos una organización aún más fuerte mediante la creación de nuevas formas de colaborar en toda nuestra huella geográfica. Y la forma en que prestamos servicios evolucionará rápidamente utilizando la tecnología, los datos y la IA.

Empoderar a nuestra gente

Continuaremos invirtiendo en las personas de EY. Hemos renovado nuestra propuesta que se centra en los aspectos que más preocupan a las personas de EY: el desarrollo de competencias, la posibilidad de dar prioridad a su bienestar y la creación de una cultura integradora y positiva.

Y todo esto lo haremos juntos. All in no es solo una estrategia comercial. También es una actitud y una forma de trabajar: combinar las habilidades multidisciplinarias de las casi 400.000 personas de EY para anticipar y navegar en un mundo cambiante y, en el proceso, ayudar a los clientes y a las personas de EY a dar forma al futuro con confianza.

Nuestra nueva estrategia significa un cambio. Al mismo tiempo, los principios fundamentales que nos hacen ser quienes somos como organización no van a cambiar. El propósito organizacional de EY sigue siendo Construir un mejor mundo de negocios, y los valores y la cultura de EY siguen siendo parte integral de EY.

EY se encuentra hoy en un gran momento. Estamos haciendo las inversiones enfocadas en el futuro e implementando iniciativas que los clientes de EY, la gente de EY y nuestras comunidades en general necesitarían para abordar los desafíos y capitalizar las oportunidades que se avecinan para todos nosotros.

A medida que EY implementa la nueva estrategia global, espero, en un espíritu de apertura, transparencia y responsabilidad, continuar informando sobre nuestro progreso el próximo año.