El talento y la fuerza laboral

¿Cambian el talento que tienen, o cambian la forma en que sus talentos trabajan?

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¿Cómo proceder ante una inspección laboral?

Para enfrentar adecuadamente una inspección laboral es necesario que la empresa cuente con una preparación previa sobre este procedimiento y sus derechos.



    Cómo EY puede ayudar


    Servicio de Igualdad Salarial que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres

    La normativa actual mediante la ley 30709 impone una serie de obligaciones que deben cumplir las empresas para evitar o disminuir las diferencias remunerativas y garantizar la igualdad salarial. En el Perú, el cumplimiento de esta ley es fiscalizado a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.


    Alertas Legales, Tributarias
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