EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Compromiso de los Colaboradores
La estrategia de gestión de personas debe estar basada en una perspectiva global de nuestra gente. Comprender cómo se sienten nuestros empleados, en sus diferentes momentos de relación clave con la organización, poniendo a las personas en el centro, generará un compromiso profundo.
Qué puede hacer EY
Adoptamos un enfoque amplio y colaborativo para desarrollar estrategias, acciones e iniciativas que ayuden a las organizaciones a impulsar el compromiso de sus empleados, con una visión persona céntrica.
Nuestro servicio se enfoca en lograr el Engagement de los colaboradores con la organización, garantizando que el colaborador se siente valorado, motivado, inspirado por el propósito de la organización y comprometido dentro de un entorno adecuado que potencie su desempeño.
Nuestras principales soluciones incluye:
Diseño de la Experiencia del Empleado
Employer Branding – Propuesta de Valor al Empleado
Estudio de Clima Organizacional – Enfoque People Analytics
Implementación de políticas de inclusión y diversidad en el trabajo
Diagnóstico en materia de hostigamiento sexual
Programas de Bienestar Empresarial
Programas de retención de personal clave
Diseño de Programas de Reconocimiento