Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Katharina Luh ist Partnerin am Standort Frankfurt und leitet das deutsche Beraterteam für Change and Learning. Dies umfasst auch die EY-interne E-Learning Agentur „Training Solutions“.
Zudem verantwortet Katharina Luh die Change Management Community in der Region Europa, Naher und Mittlerer Osten, Indien und Afrika (EMEIA) und arbeitet eng an der Schnittstelle zu den EY Allianzpartnern Microsoft und SAP.
Katharina Luh begleitet ihre Kunden bei nationalen und internationalen Transformationsvorhaben mit Fokus auf digitalem Wandel. Darunter fallen die Aktivierung kollaborativer Arbeitsweisen ebenso wie Restrukturierungen, Kulturwandelprojekte, Aufträge im Bereich S/4 HANA Design und Implementierung oder Change-and- Learning-Unterstützung im Rahmen der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (EU-DSGVO).
Vor EY war Katharina Luh im internationalen Kulturmanagement, im Bereich Forschung und Lehre sowie im Wirtschaftsjournalismus aktiv.
Katharina Luh hält verschiedene Auszeichnungen für innovative Lernformate und wurde mit ihrem Team 2019 im Bereich „Change Management und Transformation“ unter die Besten Berater Deutschlands gewählt.
"Building a better working world" - so trägt Katharina Luh zu unserem Anspruch bei.
"Die Arbeitswelt verändert sich. Meine feste Überzeugung ist: Im heutigen globalen, regulatorischen und von technologischem und demografischem Wandel geprägten Marktumfeld entscheidet der Mensch. Unternehmen müssen sich schnell und effektiv auf neue Entwicklungen einstellen und brauchen agile Mitarbeiter, die diese Veränderungen mitgestalten.
Mein Team und ich beraten Organisationen in allen Fragen rund um Veränderungsprozesse in Transaktionen und Transformationen. Mit unseren umfangreichen Change- und Learning-Angeboten, unserem Transformationsprogramm „Future of Work Now“ sowie unserem „Purpose-Led Transformation Ansatz“ helfen wir unseren Kunden dabei, die digitale Transformation werteorientiert und effizient zu meistern und am Markt erfolgreich zu bleiben."