Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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EY: Fehlerkultur Report 2023
Schaut man sich die Zahlen an, sollte die Etablierung einer Fehlerkultur ein zentrales Thema für Führungskräfte sein. Eine gute Fehlerkultur wird über alle untersuchten Branchen hinweg als wichtig bis sehr wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit angesehen. Allerdings sehen sowohl Führungskräfte als auch Angestellte schwerwiegende Hindernisse bei deren Etablierung. Die Studie zeigt Ansatzpunkte zur Verbesserung der Fehlerkultur in deutschen Unternehmen auf.
Fehlerkultur
Report 2023
Autor: Nelson Taapken
Veröffentlichung: März 2023
Sprache: Deutsch
Seitenanzahl: 44 Seiten
Dokumententyp: PDF
Diese Themen erwarten Sie
- Wie gehen Angestellte und Führungskräfte in deutschen Unternehmen mit eigenen Fehlern um?
- Welche Rolle spielt eine aktive Fehlerkultur bei der Arbeitgeberattraktivität und welche Gefahren drohen, wenn Fehler verschwiegen werden?
- Das große Schweigen: Warum Führungskräfte Probleme haben, eigene Fehler einzugestehen.
- Welche Rolle Führungskräfte bei der Etablierung einer positiven Fehlerkultur einnehmen.
- Warum New Work und eine gute Fehlerkultur signifikant zusammenhängen.