Richtig Bewerben Teil 2 – Das Vorstellungsgespräch

Gute Vorbereitung gibt Sicherheit 

Setzt euch im Vorfeld noch einmal intensiv mit der Unternehmenskultur und eurem Wunschjob auseinander. Wichtige Einblicke erhaltet ihr auf unserer Karriereseite, dem Blog oder auf unseren Social-Media-Kanälen, zum Beispiel bei unseren regelmäßigen Instagram-Takeovers. Schaut euch vorher auch noch einmal die Stellenausschreibung an. Welche Qualifikationen und Fähigkeiten werden erwartet? Überlegt euch, inwieweit ihr diesen Anforderungen entsprecht. Dabei ist uns besonders wichtig, neben der fachlichen Qualifikation auch eure Persönlichkeit kennenzulernen. Informiert euch außerdem über eure Gesprächspartner:innen. Insider-Infos sind oft gute Aufhänger für Small Talk und erleichtern es euch, eine Verbindung zu eurem Gegenüber aufzubauen. Natürlich habt ihr auch die Chance, offene Fragen zu stellen.

Der erste Eindruck zählt

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Achtet auf ein seriöses Erscheinungsbild und wählt ein Outfit, in dem ihr euch wohlfühlt. Das ist wichtig, denn eure Körpersprache sollte ein positives Gefühl vermitteln und nicht wirken, als würdet ihr euch unwohl fühlen. Setzt euch aufrecht hin, nutzt Mimik und Gestik, um eure Souveränität zu unterstreichen und schafft mit einem freundlichen Lächeln zwischendurch eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Versucht nicht, eure Nervosität krampfhaft zu überspielen, sie gehört dazu. Verstellt euch nicht, sondern bleibt immer ihr selbst.

Geht auf euer Gegenüber ein

Ihr könnt Pluspunkte sammeln, wenn ihr auf Fragen vollständig und konzentriert antwortet. Hört aktiv zu, um die Fragen richtig zu verstehen und die Reaktionen eures Gegenübers in eure Antworten einfließen zu lassen. Wichtig dabei: Lasst eure Gesprächspartner:innen ausreden und fallt ihnen nicht ins Wort. Um euer Interesse zu zeigen, solltet ihr im Vorstellungsgespräch auch selbst Fragen stellen. Das darf auch die Frage nach dem Gehalt sein. Es ist legitim und verständlich, dass ihr wissen wollt, zu welchen Bedingungen ihr arbeiten würdet. Macht euch dazu am besten schon vorher Gedanken, damit ihr eure Vorstellungen nachvollziehbar begründen könnt.

Virtuelles Vorstellungsgespräch

Alle bisher genannten Punkte gelten sowohl für das virtuelle als auch für das persönliche Vorstellungsgespräch. Bei EY finden Bewerbungsgespräche meist virtuell statt. Auch da gibt es einige zusätzliche Punkte, die ihr beachten solltet. Überprüft im Vorfeld eure Technik und sorgt für eine störungsfreie, ruhige Umgebung. Installiert rechtzeitig das Interviewtool und führt einen Testcall durch. Prüft Licht, Ton und Kamera. Wenn alles funktioniert, steht eurem virtuellen Vorstellungsgespräch nichts mehr im Wege.

Und wenn am Ende beide Seiten mit dem Gespräch zufrieden sind, folgt im nächsten Schritt direkt ein Angebot. In diesem Sinne wünschen wir euch viel Spaß mit eurer Bewerbung und sind gespannt, euch bald persönlich kennenzulernen.