Automation Powerhouse – Wie Alexandros bei Unternehmen auf Turbo schaltet

Alexandros, was machst du als Intelligent Automation Manager bei EY?

Zusammen mit meinem Team helfe ich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Prozesse durch Automatisierung zu verbessern. Dafür nutzen wir eine Vielzahl von Technologien wie Robotic Process Automation (RPA), künstliche Intelligenz oder Machine Learning.

Ein Beispiel ist die Implementierung von KI-basierten Lösungen in einem Produktionsunternehmen, um Maschinenausfälle vorherzusagen und Wartungsarbeiten zu optimieren. In einem anderen Projekt, an dem ich beteiligt war, ging es um die Prozessautomatisierung durch RPA in einem Finanzunternehmen. Dadurch konnten wir die Bearbeitungszeit erheblich verkürzen und die Datenqualität verbessern.

Wie sehen deine Projekte typischerweise aus?

Ich arbeite eng mit den Unternehmen zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu verstehen. Nach einer detaillierten Analyse diskutieren wir im Team verschiedene Lösungsansätze und entwickeln ein passendes Konzept. Im nächsten Schritt führen wir eine Machbarkeitsstudie durch und bewerten den geschäftlichen Nutzen der Automatisierungslösung. Danach folgt die Umsetzung.

Wie ist das Projektteam aufgestellt?

Das Team ist in der Regel interdisziplinär zusammengesetzt und besteht aus Fachleuten aus verschiedenen Bereichen wie Business Analyse, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Projektmanagement. Dass EY sich aktiv für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion einsetzt, zeigt sich auch in der Zusammensetzung unseres Teams und des gesamten Unternehmens. Wir glauben, dass die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Erfahrungen nicht nur die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigert, sondern auch dazu beiträgt, eine Kultur der Innovation und des Wandels zu schaffen.

Welche Skills sind für deine Arbeit besonders wichtig?

Ein tiefes technisches Verständnis ist unerlässlich. Nur so kann ich die technischen Anforderungen der Unternehmen verstehen und die beste Automatisierungslösung für ihre Bedürfnisse empfehlen. Da jedes Projekt einzigartig ist, ist es außerdem wichtig, schnell und kreativ auf unvorhergesehene Situationen reagieren zu können und alternative Lösungen zu finden. Dabei spielt natürlich auch gutes Teamplay eine große Rolle.

Warum ist EY ein spannender Arbeitgeber für Menschen mit IT-/Tech-Hintergrund?

EY ist ein globales Unternehmen und bietet die Möglichkeit, in verschiedene Branchen und Märkte einzutauchen. Wir arbeiten eng mit führenden Technologieunternehmen zusammen und sind Teil eines umfassenden Netzwerk aus Expert:innen in der Technologiebranche. Wir arbeiten hier also in einem dynamischen Umfeld, das uns den Zugang zu den neuesten Technologien und Trends ermöglicht.

Daraus ergeben sich vielfältige Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer Lust darauf hat, täglich Neues zu lernen, ist bei uns genau richtig und kann sich auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur freuen, in der die persönliche Entfaltung leichtfällt.