From Backstage to the Stage – Alicias Weg zu EY

Dabei hat vor allem eins Alicia überzeugt: der hohe Stellenwert von Teamwork bei EY. Denn das Teamgefühl ist ihr an ihrem Arbeitsplatz besonders wichtig. Im Interview verrät sie, wie das Event und ihr anschließender Bewerbungsprozess bei EY abgelaufen sind und gibt euch ein paar Tipps für euren Karrierestart.

Du hast EY über den Backstage Day kennengelernt. Kannst du ein bisschen mehr von dem Programm erzählen und erläutern, wie der Tag genau abgelaufen ist?

Der Backstage Day ist eine Möglichkeit für Studierende, die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bei EY näher kennenzulernen. Mich hat schon immer das Themenfeld der Wirtschaftsprüfung begeistert, weshalb ich hier meinen Backstage Day durchlaufen habe. Aufgrund von Corona wurde der Tag virtuell durchgeführt. Mir digital gegenüber saß mein Buddy, also die EY-Kollegin, die mich durch den Tag begleitet hat. Zuerst wurde ich in das Unternehmen und die verschiedenen Bereiche der Wirtschaftsprüfung bei EY eingeführt. Anschließend haben wir uns über den Alltag und die Aufgabenbereiche unterhalten und am Ende durfte ich eine praxisorientierte Case Study lösen. Die Stimmung war sehr entspannt und hat sich im Laufe des Tages immer weiter gelockert. Ich konnte mich sehr gut mit meinem Buddy identifizieren, da wir einige Parallelen hatten. Schon dort hat die Kollegin mir gesagt, dass ich super in das Team passen würde und mich auf jeden Fall bei EY bewerben sollte. 

Was genau hat dich überzeugt, bei EY einzusteigen und wie verlief der weitere Prozess?

Meine positiven Erfahrungen beim Backstage Day haben auf jeden Fall zu meiner Entscheidung beigetragen. Besonders wichtig waren für mich schon immer die Kolleg:innen und das Teamgefühl an meinem künftigen Arbeitsort. Mein Buddy hat mir versichert, dass bei EY Teamwork an erster Stelle steht. Und genau dieses Gefühl hat die Kollegin mir an dem Tag auch selbst vermittelt. Im Sommer 2021 hat sie mich außerdem in meinem gesamten Bewerbungsprozess unterstützt und stand mir immer beratend zur Seite. Damals bekam ich kurz nach meiner Bewerbung die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses war in zwei Teile aufgeteilt: Die erste Stunde verbrachte ich mit einer Recruiterin und einer Senior Managerin aus der Wirtschaftsprüfung. Das Gespräch war sehr angenehm und hat sich eher wie eine lockere Gesprächsrunde angefühlt. In der letzten halben Stunde hat ein Partner aus der Wirtschaftsprüfung dann mein fachliches Wissen geprüft, was mich teilweise an meine Grenzen gebracht hat. Ich war super aufgeregt und habe mit Sicherheit nicht alles richtig beantwortet. Dennoch konnte ich die Kolleg:innen von mir als Person und meinem Potenzial überzeugen, denn einen Tag später hatte ich schon die telefonische Zusage. 

Was kannst du anderen Talenten für Tipps geben, um den eigenen Karrierestart erfolgreich anzugehen?

Seid mutig und bewerbt euch! Eure Persönlichkeit ist so viel mehr wert als auf alle Fragen die richtige Antwort zu kennen. Lasst euch nicht verunsichern – bleibt so wie ihr seid und verstellt euch auf keinen Fall.