Wie suche ich ein Jobangebot und wie bewerbe ich mich?

Studierende finden hier offene Stellen, Bewerber:innen mit Berufserfahrung können hier Suchbegriffe und Standorte eingeben, um nach passenden Positionen zu suchen. Du kannst dein Profil im EY-System anlegen und verwalten, deinen Lebenslauf hochladen und deine Aktivitäten verfolgen. 

Jede Stellenausschreibung wird individuell bearbeitet, daher solltest du für jede Position eine separate Bewerbung einreichen. Falls aktuell keine Position ausgeschrieben ist, die dich interessiert, kannst du eine Job-Benachrichtigung einrichten. So wirst du automatisch benachrichtigt, wenn Stellen vakant werden, die dich interessieren.

Du kannst dich für jede offene Stelle in einem der 150 Länder bewerben, in denen wir unsere Standorte haben. Deine Eignung hängt von den Qualifikationsanforderungen, arbeitsrechtlichen Vorschriften und Arbeitsgenehmigungen bzw. Visabestimmungen des jeweiligen Landes ab. 

Wenn du deine Bewerbung online einreichst, bestätigen wir den Eingang deiner Bewerbungsunterlagen unverzüglich per E-Mail. Sollte deine Qualifikation und deine Erfahrung zu unseren Anforderungen passen, wird sich zeitnah ein:e Recruiter:in bei dir melden, um ausführlicher mit dir über deinen Lebenslauf zu sprechen. Erfahre hier mehr über den Online-Bewerbungsprozess. 

Ohne schriftliche Bewerbung zum Job

Bewirb dich gerne ausschließlich mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit Zeit und Mühen. 

Dein Lebenslauf zählt

Unsere Recruiter:innen müssen deinen Werdegang schnell erfassen können. Am besten eignet sich dafür der tabellarische Lebenslauf – links stehen die Zeitangaben und rechts die Stationen und Positionen. Strukturiere ihn chronologisch in die Kategorien persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung und sonstige Qualifikationen. Nimm auch gerne deine Hobbys und Interessen mit auf. Seit dem Inkrafttreten des AGG, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, kann das Bewerbungsfoto auch weggelassen werden. 

Unsere Tipps für dein Interview

Wir wissen es zu schätzen, wenn du dich vor deinem Interview mit EY auseinandersetzt. Du kennst unsere Wachstumspläne, die Schwerpunkte unserer Arbeit und unsere Geschäftsbereiche? Dann bist du bereits gut vorbereitet. 

Wichtig ist auch, dass du die angebotene Position verstehst und weißt, welche deiner Fähigkeiten du einbringen kannst, besonders wenn die Branche oder Position neu für dich ist.

Wenn du EY-Mitarbeitende oder Mitstudierende kennst, die ein Praktikum bei uns gemacht haben, sprich sie an – sie können dir wertvolle Einblicke geben. Besuche auch unseren EY-Blog und unsere Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn. So lernst du schon einige Kolleg:innen und Führungskräfte kennen und erfährst, auf welchen Karriereevents du uns treffen kannst. Informiere dich zudem über die Personen, die das Vorstellungsgespräch mit dir führen werden. Sieh dir zum Beispiel ihre LinkedIn-Profile an und erfahre dort mehr zu ihrem beruflichen Werdegang. 

Was erwartet mich bei einem Vorstellungsgespräch?

In einem persönlichen Gespräch, Telefonat oder einer Videokonferenz möchten wir dich näher kennenlernen, um zu sehen, ob wir zueinander passen. 

Unsere Vorstellungsgespräche sind immer als gegenseitiges Kennenlernen gedacht: Erzähle uns also gerne von dir, stelle uns aber auch Fragen, die dich zur Arbeit bei EY interessieren. Am besten notierst du diese Fragen vor dem Gespräch, so dass du sie trotz Aufregung parat hast.