EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Skutecznie zarządzanie łańcuchem dostaw umożliwia poprawę efektywności zakupowego modelu operacyjnego. EY wspiera klientów w transformacji w obszarze zakupów. Sprawdź, w jaki sposób.
Przeczytaj więcej - Przeczytaj więcej
Ponieważ firmy produkcyjne poszukują zrównoważonego i dochodowego wzrostu, zachęcanie do przygotowania wewnętrznych i zewnętrznych podstaw do poszukiwania innowacji w modelu biznesowym jest oczywiste. Niemniej jednak nie dziwi fakt, że dyrektorzy generalni w tym sektorze priorytetowo traktują bardziej namacalne i przewidywalne działania (np. inwestycje w dane i technologie) niż znaczące zmiany w swoich ofertach.
Nawet jeśli innowacje w modelu biznesowym nie pojawiają się nigdzie na liście zadań kierownictwa, liderzy powinni wciąż dbać o to, aby nieustannie myśleć o obecnym i przyszłym stanie swojego modelu biznesowego oraz jego związku z łańcuchem wartości. Odpowiedzi na te pytania mogą pomóc ujawnić ważne luki w wiedzy lub obszary ryzyka, które powinny być rozważone, niezależnie od konkretnego rozwiązania:
- Wartość oferty: Gdzie i w jaki sposób twoje produkty i usługi tworzą wartość dla firmy?
- Wartość dla klientów: Gdzie twój klienci powiedzieliby, że twoje produkty i usługi dostarczają wartość? Skąd to wiesz?
- Wycena wartości: Jak twoja firma ustala ceny? Jaki jest związek między cenami a dostarczaną wartością dla klientów?
- Forma wartości: Jakie formy wymiany wartości mogą być wykorzystywane poza płatnymi produktami? Czy nie byłoby korzystniej obniżyć ceny i otrzymać dodatkowe dane, prawa do własności intelektualnej lub dostęp do nowych rodzajów klientów?
- Partnerzy w ekosystemie: W jaki sposób partnerstwa przyczyniają się do budowania wartości twoich produktów i usług?
Produkty, procesy i ludzie: Czy masz odpowiednie produkty, procesy i ludzi w swojej organizacji, aby maksymalizować wartość? Jeśli nie, gdzie najbardziej potrzebna jest zmiana?