EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
EY zrealizował plan ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji. To milowy krok do osiągnięcia planowanej zerowej emisji netto w 2025 roku. Firma aktywnie podejmuje proekologiczne działania zarówno w skali globalnej, jak i w Polsce, gdzie EY w ostatnich dwóch latach zmniejszył ślad węglowy podróży służbowych o ok. 97%.
EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, EY zmniejszył swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60%. Znacząco przewyższa to początkowe założenia ustanowione na poziomie 40%, a w konsekwencji przekłada się na blisko 600 000 ton dwutlenku węgla, który nie został wyemitowany do atmosfery.
- Obserwowana w ostatnich miesiącach skala upałów, pożarów obszarów leśnych lub powodzi dobitnie udowodniła, że walka ze zmianami klimatycznymi to jedno z największych wyzwań współczesnego świata. Szczególna odpowiedzialność spoczywa na przedsiębiorstwach, nie tylko produkcyjnych, ale takich jak EY, które dzięki skali swojej działalności mogą przynieść realną zmianę. W tym roku osiągnęliśmy ujemną emisję dwutlenku węgla. W ten sposób pokazujemy naszym partnerom biznesowym, że doradzając im w kwestiach zrównoważonego rozwoju doskonale wiemy o czym mówimy, gdyż zmiany zaczęliśmy od siebie. To również ważny sygnał dla naszych pracowników w Polsce demonstrujący, że nawet drobne zmiany niosą za sobą globalny efekt – mówi Jacek Kędzior, Partner Zarządzający EY Polska.
Podejmowane przez EY działania obejmują również Polskę. W naszym kraju firma zmniejszyła ślad węglowy podróży służbowych o ok. 97% (w porównaniu do 2019 r.). Tylko w ten sposób „zaoszczędzono” środowisku naturalnemu blisko 3 000 ton dwutlenku węgla. Proaktywne działania będą kontynuowane również po poluzowaniu pandemicznych obostrzeń. EY w Polsce zobowiązał się do zmniejszenia o 50% liczby podróży niezwiązanych z bezpośrednią obsługą klientów (w porównaniu z 2019 r.), a także ograniczenie lotniczych podróży służbowych o 35% (do 2025 r.).
W ramach przyjętej polityki działań firmie udało się również zmniejszyć zużycie papieru na przestrzeni ostatnich trzech lat o 90%, usunięto wszystkie plastikowe naczynia, a wybory zakupowe są dokonywane z uwzględnieniem kryteriów środowiskowych. Dodatkowo energia elektryczna wykorzystywana w biurach EY w Warszawie, Krakowie i Gdańsku w 100% pochodzi ze źródeł odnawialnych.
Cel: zerowa emisja netto w 2025 roku
Osiągniecie ujemnej emisji dwutlenku węgla było możliwe nie tylko poprzez działania naturalne dla firm z branży doradczej, takie jak ograniczenie podróży służbowych. Znaczącą rolę odegrały dodatkowe aktywności z zakresu zrównoważonego rozwoju zrealizowane wspólnie z organizacją South Pole. Zakres projektów, w które globalnie angażuje się EY obejmuje działania związane z ponownym zalesianiem, ochroną terenów zielonych lub rekultywację gruntów.
Osiągnięcie ujemnej emisji dwutlenku węgla to kolejny krok w kierunku realizacji celu - zerowej emisji netto w 2025 roku. W dalszym ciągu wszystkie działania będą podejmowane w oparciu o siedem filarów związanych z takimi aspektami jak maksymalizacja wykorzystywania energii ze źródeł w pełni odnawialnych. Ich znaczenie jeszcze bardziej wzrośnie w kolejnych latach w obliczu wygaszania restrykcji pandemicznych, powrotu pracowników do biur i intensyfikacji podróży służbowych.
EY nie tylko prowadzi szeroko zakrojone działania z zakresu zrównoważonego rozwoju, ale również dzieli się wiedzą oraz doświadczeniem. Eksperci firmy biorą aktywny udział w szczycie klimatycznym COP26 w Glasgow.
O firmie EY
Celem działalności EY jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
Wspomagane przez dane i technologię, zróżnicowane zespoły EY działające w ponad 150 krajach, zapewniają zaufanie dzięki usługom audytorskim oraz wspierają klientów w rozwoju, transformacji biznesowej i działalności operacyjnej.
Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Działając na polskim rynku co roku EY doradza tysiącom firm, zarówno małym i średnim przedsiębiorstwom, jak i największym firmom. Tworzy unikatowe analizy, dzieli się wiedzą, integruje środowisko przedsiębiorców oraz angażuje się społecznie. Działająca od ponad 20 lat Fundacja EY wspiera rozwój i edukację dzieci oraz młodzieży z rodzin zastępczych, zwiększając ich szanse na dobrą przyszłość, a także pomaga opiekunom zastępczym w ich codziennej pracy. Każdego roku Fundacja EY realizuje około 20 projektów pomocowych, wspierając w ten sposób ponad 1300 rodzin zastępczych.
EY Polska od 2003 roku prowadzi polską edycję międzynarodowego konkursu EY Przedsiębiorca Roku, której zwycięzcy reprezentują Polskę w międzynarodowym finale World Entrepreneur of the Year organizowanym co roku w Monte Carlo. To jedyna tej rangi, międzynarodowa inicjatywa promująca najlepszych przedsiębiorców.
EY Polska jest sygnatariuszem Karty Różnorodności i pracodawcą równych szans. Realizuje wewnętrzny program „Poziom wyżej bez barier”, aktywnie wspierający osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. EY był w Polsce wielokrotnie wyróżniany tytułem „Pracodawca Roku®” w rankingu prowadzonym przez międzynarodową organizację studencką AIESEC. EY jest również laureatem w rankingach Great Place to Work oraz Idealny Pracodawca według Uniwersum.
Powiązane informacje prasowe
Polska coraz bardziej atrakcyjna dla inwestorów w odnawialne źródła energii
Polska awansowała w rankingu EY RECAI, atrakcyjności państw dla tych inwestorów w odnawialne źródła energii: o jedno miejsce, na 17. pozycję. Jednocześnie stała się dziesiątym (rok temu była 15.), najatrakcyjniejszym krajem na świecie w rankingu PPA, umów na długoterminowy zakup/sprzedaż energii z OZE.
Kolejny rok z rzędu EY triumfuje jako lider doradztwa w obszarze zmian klimatycznych
Verdantix, niezależna firma badawcza, w najnowszej edycji swojego raportu „Green Quadrant: Climate Change Consulting 2023” uznała EY za lidera w zakresie doradztwa związanego z wyzwaniami klimatycznymi. Verdantix ocenił 15 dostawców usług konsultingowych, a EY wyprzedził wszystkie analizowane firmy, w tym pozostałe organizacje „Wielkiej Czwórki”, pod względem dynamiki rynku i możliwości konsultingowych związanych z klimatem.
Klimat rosnących strat – ubezpieczyciele istotnym ogniwem w zarządzaniu ryzykiem klimatycznym
Wzrost globalnej temperatury o 2°C do 2050 roku – to najbardziej prawdopodobny scenariusz klimatyczny. Jeżeli ta wizja się zrealizuje, ekstremalne susze będą pojawiać się 2,4 razy częściej niż w okresie przed erą przemysłową. Zmiany klimatu wpływają negatywnie na gospodarki wszystkich krajów. W Polsce relatywny spadek PKB wyniesie 3% w scenariuszu pozytywnym, w którym zrealizowane byłyby cele określone w Porozumieniu Paryskim.
Pandemia zwiększyła zainteresowanie konsumentów zrównoważonym rozwojem
Już blisko co trzeci polski konsument identyfikuje się jako osoba, stawiająca dobro planety na pierwszym miejscu, 12% więcej niż średnia światowa. Do kupowania zrównoważonych produktów i usług zniechęca Polaków wysoka cena - 90% badanych i marketing wprowadzający w błąd - 58% respondentów – wynika z 4. odsłony polskiej edycji badania EY Future Consumer Index.
EY with negative carbon emissions
EY zrealizował plan ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji, co jest milowym krokiem do osiągnięcia zerowej emisji netto w 2025 roku.
Poziom zgodności raportowania klimatycznego spółek notowanych na GPW z rekomendacjami TCFD jest niższy o 13 pkt proc. od średniej światowej - wynika z badania EY Polska. Jakość tych ujawnień jest niższa o 15 pkt proc.
EY ogłasza plan ujemnej emisji dwutlenku węgla w 2021 roku
Celem EY jest osiągnięcie ujemnej emisji dwutlenku węgla w 2021 poprzez realizację działań, ograniczających całościową emisyjność oraz usuwających z atmosfery więcej CO2 niż produkuje.
Niemal 37 tysięcy, ale potrzeba więcej. Rusza kampania społeczna promująca rodzicielstwo zastępcze
W Polsce funkcjonuje 36 812 rodzin zastępczych, w których opiekę znalazło 58 210 dzieci. W zdecydowanej większości (64%) zapewniają ją osoby spokrewnione – dziadkowie czy rodzeństwo. Rodziny zastępcze zawodowe i niezawodowe stanowią tym samym 36% – o wiele za mało w stosunku do potrzeb. Wymogi ONZ i Komisji Europejskiej mówią o odchodzeniu od opieki instytucjonalnej (czyli domów dziecka) na rzecz bliższej relacji, dzięki czemu możliwe jest zbudowanie więzi między wychowankiem a opiekunem. Kampania społeczna „Ludzie, którzy mogą wiele zmienić” przybliża ideę rodzicielstwa zastępczego, ale przede wszystkim docenia rodziców, którzy podjęli się tej wyjątkowej misji. Patronat honorowy nad kampanią objęła Rzecznik Praw Dziecka.
Już jest! Opowiadanie i audiobook „Czasem idzie się przed sobą”
Transformacja technologiczna spowodowana pandemią Covid-19 pobudziła w firmach innowacyjność i pozwoliła im uchronić się przed stratami finansowymi. Kolejnym etapem cyfrowych przeobrażeń jest upowszechnienie się sztucznej inteligencji. Najnowsza odsłona badania EY-Parthenon – CEO Outlook Pulse – wskazuje, że trzy czwarte dyrektorów generalnych (76%) uważa, że ta technologia przyniesie korzyści w zakresie wydajności, ale będzie miała niewielki wpływ na wzrost przychodów.
Przedsiębiorcy wybiorą przedsiębiorców. Ruszają zgłoszenia do 22. edycji konkursu EY
Od 6 maja do 28 czerwca można zgłaszać przedsiębiorców, którzy zawalczą o tytuł „EY Przedsiębiorca Roku 2024”. Niezależne jury złożone z laureatów poprzednich edycji wybierze wyróżniającego się przedsiębiorcę lub przedsiębiorczynię – osobę, która będzie reprezentować Polskę podczas międzynarodowego finału konkursu EY Entrepreneur of the Year w Monte Carlo.
Biznes otwiera się na pracowników neuroróżnorodnych
EY Polska ze wsparciem organizacji asperIT po raz drugi zorganizował rekrutację przeznaczoną dla kandydatów neuroróżnorodnych, aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał w biznesie.